原標題：畢業(yè)生安家給2000元/月補助！這個人才流失率達40%的專業(yè)要火,？

芯片,，國之重器，立國之本,。我們一代一代半導體人嘔心瀝血,，喊了幾十年，幾十年??！

如今，特朗普一紙禁令,，竟然讓全民在一夜之間普及了半導體和集成電路知識,。如此之壯舉，居然被他輕而易舉,、信手拈來地做到了,。

——上個月，清華大學微納電子系的微信公眾號“芯系清華”發(fā)出了上述感嘆,。

▲圖片來源：視覺中國

事實上,，集成電路產業(yè)不僅是一個技術密集、資金密集產業(yè),，更是一個人才密集的產業(yè),。在國內紛紛重金投入集成電路行業(yè)的同時，接下來的兩個數據讓人擔憂：

2017年5月發(fā)布的《中國集成電路產業(yè)人才白皮書（2016-2017）》（以下簡稱白皮書）顯示,，目前我國集成電路從業(yè)人員總數不足30萬人,，但是按總產值計算，需要70萬人,，人才培養(yǎng)總量嚴重不足,。

據《瞭望》,，清華大學信息科學技術學院副院長魏少軍稱，每年清華大學微電子專業(yè)畢業(yè)生大約有30%到40%的流失率,。

所幸的是,，有地方政府意識到了這個問題，廈門于近日宣布,，集成電路產業(yè)相關緊缺專業(yè)畢業(yè)生安家最高給2000元/月補助,！

集成電路緊缺專業(yè)畢業(yè)生享有安家補助

據廈門日報5月2日消息：

廈門市將成立集成電路產業(yè)投資基金，規(guī)模將不低于500億元人民幣,，作為母基金,，引導社會資本、產業(yè)資本和金融資本等投向集成電路產業(yè),。

在人才支持方面,，經廈門市集成電路產業(yè)發(fā)展工作領導小組認定符合《廈門市集成電路產業(yè)高端人才評定標準》A類、B類,、C類集成電路高端人才,，分別享有一次性安家補助100萬元、50萬元,、30萬元,。

此外，在廈門市集成電路企業(yè)中擔任高管和技術團隊核心成員,，年薪（稅前）30萬元（含）以上的,，按人才工資薪金所得三年內繳納個人所得稅地方留成部分的25%予以獎勵，用于人才在廈購（租）房,、購車,、裝修、家具家電購置,、培訓,、未成年子女教育方面的消費支出。

集成電路產業(yè)相關緊缺專業(yè)畢業(yè)生也將享有安家（租房）補助,，其中,，本科生安家補助800元/月、租房補助400元/月,，碩士生安家補助1200元/月,、租房補助600元/月，博士生安家補助2000元/月,、租房補助1000元/月,，享受補助期限為2年。

▲圖片來源：視覺中國（圖文無關）

據新華社此前報道,，近年來廈門集成電路產業(yè)發(fā)展迅猛,。隨著聯芯,、三安、紫光,、通富微電,、士蘭微等一批行業(yè)龍頭相繼入駐，廈門集成電路產業(yè)基本形成了涵蓋IC設計,、制造,、封測、裝備與材料,，以及上下游配套應用在內的全產業(yè)鏈,，2017年完成產值近150億元，增長近40%,，其中規(guī)模以上企業(yè)產值居全國前六,，設計產業(yè)產值增速位居全國第四。產業(yè)鏈招商成效明顯,，目前全市集成電路企業(yè)共計170家,，初步形成產業(yè)集聚,。

廈門的最新政策可謂是給正在就讀或打算就讀集成電路專業(yè)的學生們打了一劑“強心劑”,。據中國青年報，“高校的芯片產業(yè)人才儲備堪憂,。幾乎所有人都在做計算機應用的東西,，而不是基礎的東西?！北本┙煌ù髮W副教授李浥東很理解計算機基礎領域和應用領域之間客觀存在的人才差異,，“高校講就業(yè)率，學生看市場預期”,，但他認為,，無論是薪資待遇還是人才總量，目前都相差太大了,。

每經小編（微信號：nbdnews）注意到,，去年5月發(fā)布的這份白皮書指出，集成電路企業(yè)的研發(fā)崗專業(yè)人才年薪近30萬元,，生產制造專業(yè)人才近20萬元,。而本科學歷的應屆生在芯片設計中的平均年薪近15萬元，博士學歷近30萬元,。調查表明,，80%的企業(yè)每年調薪一次，每次調薪比例大都在5%到10%之間,。

但這一薪資水平與互聯網企業(yè)的熱門崗位,，尤其是大數據,、人工智能等崗位的薪資相比，明顯遜色不少,。拉勾網等互聯網人才招聘網站的招聘信息顯示,，計算機專業(yè)本科畢業(yè)，且擁有4~5年工作經驗的人工智能人才,，月薪最高可以拿到4萬元,，考慮到許多互聯網公司都會發(fā)12個月以上薪酬，最終年薪可能超過50萬元,。

大連東軟信息學院副教授張永鋒直言,，IT領域的人才考核體系該改一改了?！安荒馨阉袑I(yè)一刀切,，尤其是國家職稱評定、績效考核,?！彼J為，在芯片領域,，我國本就落后于歐美國家,，短時間內不可能產生很多成績、賺很多錢,，如果此時對芯片人才的考核還像其他領域一樣,，只看學術論文，唯績效論,，那么可能會有很多人離開這一領域,，選擇待遇更好的工作。

據經濟觀察網,，4月27日,，在清華未來科技EMBA發(fā)布儀式上，魏少軍表示,，其所在的微電子領域,，報名學生數量開始不足。更重要的是,，這些本身數量已經不足的學生中還有相當比例在畢業(yè)后會從事其他領域,，比如轉到互聯網金融領域或者公務員。魏少軍估算有接近15%-20%的微電子專業(yè)學生最后進入公務員序列,。

▲圖片來源：視覺中國（圖文無關）

其實,，對高校培養(yǎng)人才的呼吁多年來一直存在。《瞭望》,，魏少軍分析了集成電路人才培養(yǎng)面臨的困境：多數學校根據一級學科分類開設學院,，但微電子專業(yè)屬于二級學科，難以開設獨立學院,，且學校依然有按照行政進行資源分配的問題,，因此微電子專業(yè)招生規(guī)模受到限制；每年畢業(yè)生大約有30%到40%的流失率,，而人才培養(yǎng)是一個長期過程,，“一名碩士畢業(yè)后至少需要3年時間才能真正成才”。他建議,，國內高校在學科設置方面可更多考慮市場需求,。

“現在人才比十年前難招多了”，無錫力芯微電子股份有限公司副總經理毛成烈感慨,。華潤微電子有限公司副總經理姚東晗形容當前人才爭奪處于“白熱化狀態(tài)”：

不少地區(qū)都在加快推進集成電路產線建設,，未來五年行業(yè)人才缺口可能達到數十萬，但高校每年只能培養(yǎng)數千名畢業(yè)生,，人才供不應求,；

從結構看，行業(yè)需要建立人才梯隊,，不僅需要頂級人才,，同時需要專業(yè)知識豐富、具有工匠精神的工程師隊伍,。

據信達證券研報,，今年以來,，我國掀起了又一波集成電路產業(yè)投資熱潮,，湖南、云南等省市,，阿里巴巴,、恒大等企業(yè)相繼進軍半導體產業(yè)。魏少軍指出,，發(fā)展集成電路要有四個條件,，分別是當地是否具有相應的產業(yè)基礎，當地是否有足夠的財力支撐,，當地是否有足夠的人力資源以及能夠形成集聚效應,。這四個條件缺一不可。因此,，在進軍集成電路產業(yè)的同時,，應謹防投資過熱。

▲圖片來源：視覺中國

中國集成電路產業(yè)迎來史上最好機遇

每經小編（微信號：nbdnews）了解到，被稱為“現代工業(yè)糧食”的集成電路,，是物聯網,、大數據、云計算等新一代信息產業(yè)的基石,。在今年3月5日的政府工作報告中,，指出“加快制造強國建設。推動集成電路,、第五代移動通信,、飛機發(fā)動機、新能源汽車,、新材料等產業(yè)發(fā)展”,，其中，集成電路被放在首位,，體現了我國對集成電路產業(yè)的發(fā)展高度重視,。此外，早在2016年國務院發(fā)布的《“十三五”國家戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展規(guī)劃》中,，集成電路已被納入國家戰(zhàn)略性新興產業(yè)之一,。

而現在的局面不容樂觀。光大證券的研報指出,，雖然我國是集成電路產品的消費大國,，但整體自給率偏低，對進口依賴嚴重,，近年來我國集成電路產品貿易逆差不斷擴大,。

79歲的中國工程院院士倪光南近日在接受中新經緯采訪時指出，芯片產業(yè)主要分為設計和制造兩大塊,，中國的短板主要在制造上,，在制造上如果要趕上美國的水平至少還需要十年八年。

但現在的環(huán)境,，真的不一樣了,。據《瞭望》，無錫市半導體行業(yè)協(xié)會秘書長黃安君認為,，當前中國的集成電路產業(yè)迎來歷史上最好的黃金機遇期：

一是摩爾定律逼近物理極限,，產業(yè)從技術驅動轉向應用驅動；

二是中國已成為全球最大的市場,，集成電路產業(yè)迎來第三次國際轉移,；

三是國內已有數十年產業(yè)積累，且國家對集成電路產業(yè)高度重視,。

也有國外機構的分析師持有同樣觀點,?！秮喼拊u論》引述Bernstein Research分析師Mark Li的觀點稱：

時至今日，與幾十年前中國憑空建立半導體產業(yè)的沮喪經歷相比,，局面已完全不同,。

這一次，對于中國而言,，完全是一個全新的故事,。因為中國目前擁有所有合適的發(fā)展要素，包括一個龐大的消費市場,，以及實力強勁的本土智能手機,、電視機、電腦和汽車等領域的制造商,。

4月25日,，阿里董事局主席馬云在早稻田大學首次回應收購中天微時指出，中國,、日本都需要開發(fā)自主半導體核心技術,，以擺脫美國對全球芯片市場的控制。馬云表示：

“道路可能是崎嶇不平的,，但我們確實需要擁有自己的芯片,，而且在最初階段，我們不會在意是否盈利,，亦或是我們是否會在市場上造成價格崩潰,。”

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