仲裁委員會以王澤的請求事項超過仲裁時效為由,，作出不予受理決定。王澤不服該決定,，向法院提起訴訟,。庭審中，王澤指出,，互娛文化公司是為了規(guī)避繳納社會保險費義務(wù),，故意不與自己簽訂勞動合同，互娛文化公司每月為自己發(fā)放酬勞,，自己需要接受公司的管理,，完成指定工作任務(wù)和工作時長，因此雙方關(guān)系實際為勞動關(guān)系,。互娛文化公司則稱,，王澤并非公司招聘的勞動者,，王澤可以根據(jù)自己的時間、地點選擇是否直播,，工作時間,、工作地點由其自己掌握，不受公司管理,，雙方之間為合作關(guān)系而非勞動關(guān)系,。

　　寶山法院審理后認(rèn)為，由于網(wǎng)絡(luò)游戲主播行業(yè)競爭的特殊性,，互娛文化公司因管理需要對王澤權(quán)利義務(wù)進行限制的約定符合行業(yè)慣例,，不能就此認(rèn)定互娛文化公司對王澤實施了勞動法律意義上的管理，王澤雖有直播時長的約束,，但其可以自行安排直播的時間和地點,，其勞動力并不受互娛文化公司的控制，雙方之間不符合建立勞動關(guān)系的本質(zhì)要件,，故王澤與互娛文化公司之間的關(guān)系應(yīng)屬平等民事主體間的合同關(guān)系,。(文中人名均為化名)