“我被公司安排在值班之列,，考慮到自己想要一個(gè)完整的假期，遂表示拒絕,，但公司仍然要求我加班,。我以公司構(gòu)成強(qiáng)迫勞動(dòng)為由要求辭職，并向公司索要解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,?！眲岳蚋嬖V記者，公司雖同意了辭職,，卻拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，理由是其并不構(gòu)成強(qiáng)迫勞動(dòng)。

對(duì)于這樣的案例,，白莎說(shuō),，“公司的行為不構(gòu)成強(qiáng)迫勞動(dòng)”。

“從勞動(dòng)者的描述來(lái)看,，公司的行為并不具備‘強(qiáng)迫勞動(dòng)’的條件：一方面,，公司為了保證財(cái)產(chǎn)安全，決定讓全體離家較近的員工輪流值班,，當(dāng)屬公司正常的工作安排,，且其并沒(méi)有采用暴力、威脅或者非法限制人身自由等非法手段加以強(qiáng)迫,。另一方面,，公司的安排雖然違反了你的意愿，雖然超出了法定的工作時(shí)間,，但鑒于其已經(jīng)明確表示值班人員在春節(jié)后不僅可選擇輪休,，也可選擇按照國(guó)家規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取加班工資，表明公司并不存在‘不給予休息時(shí)間’‘不給或只給少量報(bào)酬’的情形,?！卑咨忉屨f(shuō)，同時(shí),，鑒于值班并不同于從事生產(chǎn),，意味著也不存在進(jìn)行超體力勞動(dòng)的情形。公司的做法是為法律所允許的,。（記者 趙麗 實(shí)習(xí)生 靳雪林）