原標(biāo)題：富士康回應(yīng)血汗工廠報(bào)道：正展開調(diào)查

富士康回應(yīng)血汗廠:正在著手調(diào)查" src="http://img1.utuku.china.com/550x0/news/20180611/2fde488b-0762-44b1-9cba-518eb654107e.jpg" width="550" height="385"/>

鳳凰國際iMarkets訊 北京時(shí)間周一(6月11日),，據(jù)路透社報(bào)道,，富士康周一表示,，正在調(diào)查中國大陸一座為亞馬遜生產(chǎn)設(shè)備的工廠的勞動(dòng)環(huán)境問題,。此前美國一個(gè)勞工觀察組織發(fā)布報(bào)告，批評(píng)這座工廠是“血汗工廠”,。

富士康在給路透社的一份電郵聲明中表示：“我們正對(duì)該報(bào)告提出的問題進(jìn)行全面調(diào)查,，如果發(fā)現(xiàn)屬實(shí),，將立即采取行動(dòng),，使該廠的運(yùn)營符合我們的‘行為守則’,。”

經(jīng)過對(duì)位于衡陽的一家富士康工廠的工作環(huán)境進(jìn)行9個(gè)月的調(diào)查后,，勞工權(quán)益保護(hù)組織中國勞工觀察周末發(fā)布了一份報(bào)告,，稱這家工廠非法雇傭8000名員工，員工薪酬地,，且加班時(shí)間嚴(yán)重超過國家法律規(guī)定,。

該報(bào)告稱,，富士康工廠目前有超過四成的員工為派遣員工,，人數(shù)多達(dá)8000人。這些人加班時(shí)按照正常工作時(shí)間計(jì)算加班費(fèi),，并非中國法律和亞馬遜的供應(yīng)商規(guī)定的1.5倍工資,。

調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，該廠員工每月加班時(shí)間超過100小時(shí),，違犯了每月加班時(shí)間不能超過36小時(shí)的中國法律規(guī)定;該工廠使用的臨時(shí)工數(shù)量超過中國法律規(guī)定;員工上崗前沒有獲得適當(dāng)?shù)陌踩嘤?xùn);員工被要求提前10分鐘上崗,，但卻沒有因此獲得報(bào)酬;員工宿舍缺乏必要的火災(zāi)安全應(yīng)對(duì)措施，例如滅火器,。

據(jù)英國《衛(wèi)報(bào)》6月9日?qǐng)?bào)道,，亞馬遜已經(jīng)承認(rèn)，在中國非法雇用8000名派遣員工,，從事Echo智能揚(yáng)聲器和Kindle的生產(chǎn),，并對(duì)此表示遺憾。

亞馬遜還透露,，其審計(jì)人員曾于3月到訪富士康工廠,，發(fā)現(xiàn)該工廠雇用了大量非法的派遣人員，沒有向這些人支付合理的加班工資,。

據(jù)了解,，富士康衡陽工業(yè)園為華南地區(qū)大屏幕電視制造基地和湖南最大電子信息產(chǎn)業(yè)基地,，同時(shí)也是亞馬遜中國制造中心和全國精密模具示范園。