原標(biāo)題:富士康回應(yīng)血汗工廠報(bào)道:正展開調(diào)查
鳳凰國(guó)際iMarkets訊 北京時(shí)間周一(6月11日),,據(jù)路透社報(bào)道,,富士康周一表示,,正在調(diào)查中國(guó)大陸一座為亞馬遜生產(chǎn)設(shè)備的工廠的勞動(dòng)環(huán)境問(wèn)題,。此前美國(guó)一個(gè)勞工觀察組織發(fā)布報(bào)告,,批評(píng)這座工廠是“血汗工廠”,。
富士康在給路透社的一份電郵聲明中表示:“我們正對(duì)該報(bào)告提出的問(wèn)題進(jìn)行全面調(diào)查,,如果發(fā)現(xiàn)屬實(shí),,將立即采取行動(dòng),,使該廠的運(yùn)營(yíng)符合我們的‘行為守則’?!?/p>
經(jīng)過(guò)對(duì)位于衡陽(yáng)的一家富士康工廠的工作環(huán)境進(jìn)行9個(gè)月的調(diào)查后,,勞工權(quán)益保護(hù)組織中國(guó)勞工觀察周末發(fā)布了一份報(bào)告,稱這家工廠非法雇傭8000名員工,,員工薪酬地,,且加班時(shí)間嚴(yán)重超過(guò)國(guó)家法律規(guī)定。
該報(bào)告稱,,富士康工廠目前有超過(guò)四成的員工為派遣員工,,人數(shù)多達(dá)8000人。這些人加班時(shí)按照正常工作時(shí)間計(jì)算加班費(fèi),,并非中國(guó)法律和亞馬遜的供應(yīng)商規(guī)定的1.5倍工資,。
調(diào)查還發(fā)現(xiàn),該廠員工每月加班時(shí)間超過(guò)100小時(shí),,違犯了每月加班時(shí)間不能超過(guò)36小時(shí)的中國(guó)法律規(guī)定;該工廠使用的臨時(shí)工數(shù)量超過(guò)中國(guó)法律規(guī)定;員工上崗前沒有獲得適當(dāng)?shù)陌踩嘤?xùn);員工被要求提前10分鐘上崗,,但卻沒有因此獲得報(bào)酬;員工宿舍缺乏必要的火災(zāi)安全應(yīng)對(duì)措施,例如滅火器,。
據(jù)英國(guó)《衛(wèi)報(bào)》6月9日?qǐng)?bào)道,,亞馬遜已經(jīng)承認(rèn),在中國(guó)非法雇用8000名派遣員工,從事Echo智能揚(yáng)聲器和Kindle的生產(chǎn),,并對(duì)此表示遺憾,。
亞馬遜還透露,其審計(jì)人員曾于3月到訪富士康工廠,,發(fā)現(xiàn)該工廠雇用了大量非法的派遣人員,,沒有向這些人支付合理的加班工資。
據(jù)了解,,富士康衡陽(yáng)工業(yè)園為華南地區(qū)大屏幕電視制造基地和湖南最大電子信息產(chǎn)業(yè)基地,,同時(shí)也是亞馬遜中國(guó)制造中心和全國(guó)精密模具示范園。