原標(biāo)題：贏了庫克、扎克伯格,！曾9次被拒簽的中國小伙,，當(dāng)選美國最佳CEO

說起美國大公司里叱咤風(fēng)云的CEO，你可能想到的多半會是蘋果的庫克、臉書的扎克伯格或者亞馬遜的貝索斯,，甚至已故的“喬幫主”。

不過CEO好不好,，最有發(fā)言權(quán)的還是在其手下賣力的員工,。在全球最大的招聘網(wǎng)站GlassDoor職員可以匿名評價自己的公司和老板,，有意求職的人士也會參考潛在雇主的評分。

2018年,，GlassDoor發(fā)布了全美大公司最佳CEO榜單,，中國移民袁征（Eric S.Yuan）戰(zhàn)勝了上述所有知名的CEO，成為員工心目中的最佳老板,！

這位曾經(jīng)9次被拒簽,，不會說英語的小伙，曾經(jīng)為了追求創(chuàng)業(yè)夢想付出過艱苦努力,。2011年他從思科跳槽,，創(chuàng)辦了Zoom公司，現(xiàn)在已為三分之一的世界500強企業(yè)提供視頻會議服務(wù),。

中國小伙獲全美大公司最佳CEO

GlassDoor當(dāng)?shù)貢r間本周三發(fā)布了2018年全美大公司（員工人數(shù)1000人以上）100強CEO榜單,。

第一名既不是目前在福布斯排名世界首富的亞馬遜CEO杰夫·貝佐斯，也不是蘋果CEO蒂姆·庫克,，而是中國移民,、視頻會議軟件提供商Zoom的創(chuàng)始人兼CEO袁征（Eric S.Yuan），他以99%的員工支持率奪魁,。 

▲GlassDoor官網(wǎng)截圖

Zoom在GlassDoor上的評分為4.9/5,，96%的公司員工都稱他們愿意向自己的朋友推薦Zoom。

當(dāng)?shù)貢r間本周二晚間,，袁征在自己的推特上發(fā)推稱：“這個獎項不是關(guān)于我的,。它代表了我們團(tuán)隊所建立起來的文化——一種基于Zoom幸福和關(guān)懷的核心價值觀的文化?！?/p>

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