脫貧攻堅 失責必問(干部狀態(tài)新觀察,?激勵擔當作為)
看完通報批評的文件,,云南省師宗縣大同街道黨工委委員、宣傳委員李文齊猶豫了片刻,,然后將文件的電子版轉(zhuǎn)到了本鎮(zhèn)扶貧干部的微信群,。這次通報批評的對象不是別人,正是李文齊自己,。前不久,,李文齊等6人被師宗縣紀委通報批評,。
“繡花功夫扶貧,,離不開一家一戶上門?!睅熥诳h紀委監(jiān)委工作人員告訴記者,,有的地方扶貧干部駐村少,,幾乎不入戶;有的地方人在位,、思想不到位;還有的掛聯(lián)單位不重視,,派出的不是精兵強將。如此一來,,如何落實脫貧責任?
師宗縣通過監(jiān)督問責,,督促駐村干部,、基層組織,、掛聯(lián)單位主動扛起脫貧職責。
通報批評到人
“干部專門上門,、頻繁進村,,進村的人數(shù)、次數(shù)比原來多多了”
“填表格,、開會,,自己一天到晚也很忙,怎么還被通報批評了,?”
通報,,讓李文齊開始反思自己之前扶貧工作中的不足。
“這次通報批評的是我們下宜卡村,,可別的村子脫貧攻堅工作真得比我們好很多嗎,?作為街道黨工委委員,我覺得還是該給大家都提個醒,,就把對我的通報批評轉(zhuǎn)到了群里,?!?/p>
被處分,意味著李文齊的年終考核要受影響,?!耙遣荒茼樌麑崿F(xiàn)脫貧出列,那才是更大的事兒,?!崩钗凝R內(nèi)疚地說。
一家家重新入戶,,如今李文齊終于理解了啥叫“繡花功夫”,。“現(xiàn)在才真的敢打包票說,,最困難的群眾也能如期脫貧,。”
與李文齊一道被處分的,,還有幾位掛鉤幫扶干部,。“以前不少掛鉤幫扶干部都是逢年過節(jié)或者順道上貧困戶家里慰問,,自從被通報后,,干部專門上門,、頻繁進村,,進村的人數(shù)、次數(shù)比原來多多了,?!?/p>
幾個月的忙碌,李文齊感慨萬分:“脫貧攻堅,,得舍得花時間,。原來扶貧主要關(guān)注‘面’,現(xiàn)在越來越多考慮到每個‘點’,。群眾工作不扎實,,即便是群眾收入增加了、住房改善了,,等到驗收時,,滿意度也未必能過關(guān)?!?/p>
師宗縣紀委書記,、監(jiān)委主任雷龍應表示,整治干部作風要對癥下藥,,因人施策,?!皩τ箲猩⒌母刹浚纫獔猿质ж煴貑栘?,又要適當激勵干部積極作為,;對能力不足的,要堅持能上能下,,通過培訓等方式提升素質(zhì),。脫貧攻堅工作中,尤其要壓實單位責任,,倒逼單位將能力強,、作風實的干部派到一線?!?/p>
2017年以來,,師宗縣針對扶貧領域談話提醒270人次,問責25人,,其中停職并作出書面檢查1人,,調(diào)整職務1人,免職2人,,脫貧攻堅領域失責必問已成常態(tài),。
問責單位班子
通過建立問題清單、整改清單,,及時督促相關(guān)單位整改到位
實際上,,與李文齊一起被處分的,除了個人,,還有組織,。大同街道黨工委對脫貧攻堅工作開展經(jīng)常性督查不夠,問責不力,,被責令向縣委,、縣政府作出書面檢查。師宗縣民政局黨組因?qū)x派的駐村工作人員疏于管理,,未按規(guī)定劃撥駐村工作經(jīng)費,,被通報問責。
大同街道辦事處主任劉建華告訴記者,,隨著脫貧攻堅進入倒計時,,街道項目資金由百萬左右驟增到千萬以上,如何盡快將資金轉(zhuǎn)化成項目落地,,對街道是個重大考驗,。“‘主動干’和‘等著干’差異巨大,,問責后單位干部作風轉(zhuǎn)變特別明顯,,叉著腰跟村民聊完就走的少了,,搬來板凳仔細記錄的多了,把時間和精力花在了給群眾講政策,、想辦法,、解決實際困難上,真正沉下身子把群眾的事當成自己的事來做了,?!?/p>
“脫貧攻堅關(guān)鍵在干部?!崩垜硎?,對違紀行為,不僅要問責干部,,同時要問責班子,。“脫貧攻堅涉及資金量巨大,,如果沒有好的工作作風,,該花的錢不能高效地花出去,會影響如期脫貧,?!?/p>
“態(tài)度蠻橫、不作為是擺在桌面的,,縣委政府明確要求,,要從一件件小事做起,狠抓作風,?!崩垜硎荆瑝娘L氣一旦傳染開來,,難免影響一個地區(qū)、一個部門的脫貧攻堅工作,。通過問責單位,,特別是單位主要領導,有助于讓基層黨政機關(guān)擔起管黨治黨的責任,。
“多約談提醒是為了少免職撤職,。”雷龍應表示,,基層干部成長不易,,干部免職撤職難免影響工作連續(xù)性,只有合理利用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,,才能防患于未然,?!斑€是要堅持以解決問題為目的,通過發(fā)現(xiàn)問題,、建立問題清單,、整改清單,及時督促相關(guān)單位及時整改到位,?!?/p>
約談掛包單位
督促非縣管部門履責,對不能完成目標任務的函告派出單位問責
到師宗縣高良鄉(xiāng)團坡村,,要經(jīng)過14公里新修的山路,,跑了足足半個小時,一個對頭車都沒遇上,,加上手機導航未更新,,讓記者一行一直納悶“是不是走錯了路”。
“一年前這里才修通山路,?!闭f這話的是中國石油云南銷售曲靖分公司的楊敬宇,去年10月份開始,,楊敬宇從四五小時車程外的曲靖來到偏遠的團坡村駐村幫扶,。而此前,他們的幫扶卻不是這樣,。
“駐村隊員就一位,,還長期不在崗。入戶調(diào)查,,發(fā)現(xiàn)不少群眾甚至不知道村里還有扶貧工作隊,。”為此,,師宗縣紀委向曲靖市扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責領導小組辦公室報告,,領導小組辦公室向中國石油云南銷售曲靖分公司下發(fā)了《關(guān)于對脫貧攻堅工作中存在的問題進行整改的函告》,責令其限期整改,,雷龍應還專門約談了中國石油云南銷售曲靖分公司師宗經(jīng)營部負責人,。
對央企或省直部門,作為縣一級并沒有管理權(quán)限,,如何督促這些單位的派駐人員認真履職,,存在不小的制度障礙。為此,,在今年初的師宗縣脫貧攻堅誓師大會上,,按照縣委安排,雷龍應專門就非縣管部門履行職責做了督促發(fā)言?!叭绻麙彀鼛头龃迕撠毮繕巳蝿詹荒芡瓿?,影響全縣脫貧摘帽,師宗縣紀委將函告派出單位的上級管理單位,,建議對派出單位黨政領導和駐村工作隊員進行問責和組織處理,。對掛包干部不能完成目標任務的,函告派出單位對掛聯(lián)干部進行問責,,建議當年年度考核確定為不合格,。”
約談很快見效,?!耙郧胺鲐氷爢T是兼職,時不時還要回去處理公司事務,;現(xiàn)在則是全職扶貧,,駐村就干脫貧攻堅這一件事?!睏罹从钫f,,“現(xiàn)在,團隊新老結(jié)合,,老人懂管理,,年輕人肯跑,我們有更多的時間一家一戶了解情況,?!蹦壳埃袊驮颇箱N售曲靖分公司駐村工作隊增加到4人,,新到任的分公司經(jīng)理進村3次,,還專門向省公司申請專項幫扶資金5萬元。
新華社北京1月9日電 ?題:關(guān)愛基層干部,,請從“減負”開始 辛識平 迎來新的一年,如果要問基層干部有什么期盼,,“減負”可能是不少人的心聲,。 誠然,每個行業(yè)都有各自的苦與累