原標(biāo)題：國泰君安大裁員+降薪,？雖然所長否認(rèn) 但難掩券商行業(yè)慘烈的現(xiàn)狀

A股持續(xù)走弱之際，券商的日子也是越來越不好過了——除了憂心大盤,，還得為自己的前程焦慮,。

8月8日周三，市場流出傳言稱,，國泰君安證券研究所將大幅裁員,，原則上一個組三個人，冗余人員降薪超過30%,。

國泰君安否認(rèn)裁員

這則消息引發(fā)業(yè)內(nèi)“地震”,，截圖在社交媒體上瘋傳。

國泰君安證券研究所所長黃燕銘隨后在微信群發(fā)表聲明稱,，裁員降薪的消息是“純粹的造謠胡扯,，國泰君安證券研究所對造謠、傳謠的個人,、機(jī)構(gòu)和媒體將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利,！”

國泰君安否認(rèn)裁員

據(jù)券商中國，國君研究所確實不存在降薪裁員的說法,，但是緊急通知內(nèi)容屬實，屬于人員摸底,?！皼]有裁員，人員也沒有調(diào)整,，就是摸個底,。國君不會主動裁人的?！眻蟮酪鲈摴救耸空f,。

但不可否認(rèn)的是，今年迄今A股跌跌不休,，二級市場成交量表現(xiàn)低迷,，“靠天吃飯”的券商業(yè)績慘淡,，不得不想方設(shè)法縮減成本。而別名“去產(chǎn)能化”的裁員降薪或許就是最為快捷有效的方式,。

上述媒體拿到的證券業(yè)協(xié)會數(shù)據(jù)顯示,，2018年上半年，131家證券公司當(dāng)期實現(xiàn)凈利潤328.61億元,，較去年同期下滑了40.53%,。

上半年，滬深兩市股票日均交易量和行業(yè)平均傭金率繼續(xù)走低,，交易量下滑至4388.86億元,、平均傭金率下滑至萬分之3.2。

單看上海地區(qū),，今年以來就有約四成營業(yè)部虧損,，5月當(dāng)月虧損比率超過了四成，平均每家虧損30萬元,。而分公司虧損比率更大,，5月上海接近七成分公司虧損，平均每家分公司虧損1000萬元,。

此外,，根據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者統(tǒng)計，在98家從事IPO保薦業(yè)務(wù)的券商中,，只有44家參與了上半年的IPO盛宴,，參與數(shù)量不足一半。而在44家參與的券商中,，只有31家有所收獲,，剩余13家均無項目過會。

這意味著,，在上半年近三分之一的券商顆粒無收,。

另有中國證券業(yè)協(xié)會官網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，今年上半年,，券商實現(xiàn)的承銷保薦收入是33.47億元,，較去年同期下滑了146.28%。不僅僅是IPO,，上半年增發(fā)實現(xiàn)的承銷收入為12.56億元,，較2017年同期相比近乎腰斬。

業(yè)務(wù)量的急劇緊縮,，使各大券商的降薪裁員都顯得順理成章,。華爾街見聞此前曾介紹，目前已有多家券商在著手調(diào)整考核方式,，有的變相降薪,，有的縮招,。有預(yù)計稱，今年投行裁員比例將達(dá)到40%,。

申萬宏源是今年最早被傳大刀闊斧進(jìn)行裁員降薪的券商,，收入降幅普遍達(dá)到40%以上，甚至有申萬投行人員曬出了月薪不足5000元的工資單,，瞬間在朋友圈掀起一陣波瀾,。

中信、廣發(fā),、國泰君安等緊跟其后,，幾乎同步調(diào)整了投行人員的業(yè)務(wù)條線和薪酬架構(gòu)，正式掀起了大規(guī)模的裁員降薪潮,。