原標題:搶人大戰(zhàn)揭秘,,蘋果8個月挖走特斯拉46人
本月早些時候我們知道了特斯拉的 Doug Field 重返蘋果并加入「泰坦計劃」的消息,今天 CNBC 的一篇報道將蘋果和特斯拉兩家公司互相挖角的內(nèi)幕完全曝光出來,,據(jù)稱到目前為止,,蘋果在 2018 年里已經(jīng)從特斯拉手里挖走 46 名員工。
當然,,這些員工并非都是像 Doug Field 這樣的牛人,,這些員工主要包括工程師、供應鏈經(jīng)理,、實習生以及被公司開除的人,。報道稱,僅基于領英一家的數(shù)據(jù),,蘋果直接從特斯拉挖來了 46 人,。
報道還提到一點,并不是所有這些員工都去了泰坦計劃,。很多人也從事蘋果設備的「顯示,、光學和電池技術」研發(fā)。
報道稱,,特斯拉很多員工在得知 Doug Field 重返蘋果的消息后士氣低落,。有人表示在 Field 離開之前,員工自愿離開特斯拉的數(shù)量要比以往更多,。
不過特斯拉對報道持有異議,在一份聲明中表示去年自愿離開的員工數(shù)量已經(jīng)下降,,并表示特斯拉的資金比蘋果少 100 倍,,在薪資問題上很難與蘋果競爭。
「我們祝福他們,。特斯拉的路不好走,。我們的資金比蘋果少 100 倍,所以當然他們可以支付更多的錢,。我們正在與那些產(chǎn)量是我們 100 倍的根深蒂固的車企進行著極其艱難的斗爭,,所以當然這是非常艱苦的工作。我們甚至沒有錢用于廣告,、代言和折扣,,我們必須靠我們的產(chǎn)品質(zhì)量生存。盡管如此,,我們堅信我們的使命,,并且值得為此犧牲時間。世界一定要向可持續(xù)能源轉(zhuǎn)變,,必須從現(xiàn)在開始,?!?br/>報道稱,有特斯拉員工透露,,蘋果為特斯拉的技師,、軟件和生產(chǎn)工程師開出的薪資水平是特斯拉的 1.5 倍。
特斯拉改善現(xiàn)金流 為了迅速改善現(xiàn)金流,,特斯拉想出了一個奇招:要求一些供應商退還部分款項,以幫助公司實現(xiàn)盈利,。