現(xiàn)代生活節(jié)奏快,，職場人士工作壓力大，加班成為家常便飯,。之前網(wǎng)上一篇《凌晨3點不回家：成年人的世界是你想不到的心酸》道出了很多職場人的辛酸,。職場人猝死的新聞、“隨時準備上班”的恐懼,，更增加了人們的焦慮,。

人，不是機器,，不可能24小時不停歇工作,。下班期間，他們理應得到充分的休息,。即使有特殊情況,，也應建立在雙方同意的基礎(chǔ)上，用人單位還要給予適當?shù)慕?jīng)濟或者其他方面相應的補償,。

其實,，工作時間長短與一個單位整體運行效率高低不成正比，反之,，用人單位尊重員工的休息權(quán),，不隨意侵占職工的休息時間，既是對員工勞動權(quán)益的維護,，又體現(xiàn)了用人單位的人文關(guān)懷,，這樣才能換來員工更高的忠誠度。

讓工作歸工作,，生活歸生活,。早在2015年，中央就出臺過相關(guān)文件,，要求保障職工休息休假權(quán),。晚點回復信息，天塌不下來,。(郭慧巖)