原標(biāo)題：深夜未回復(fù)單位微信,，就該被開(kāi)除？

“@所有人,，現(xiàn)發(fā)布一個(gè)關(guān)于xxxx的通知,，全體人員收到后,，請(qǐng)回復(fù),?！毕嘈胚@樣的通知許多人都收到過(guò)?？墒?，近日，寧波的孕婦王小姐因未在10分鐘內(nèi)回復(fù)單位微信工作群的信息被開(kāi)除了,。

據(jù)報(bào)道,，7月初的一天，晚上10點(diǎn)23分,，某公司負(fù)責(zé)人在其微信工作群發(fā)布消息“要求10分鐘內(nèi)上報(bào)當(dāng)月?tīng)I(yíng)業(yè)額,，不發(fā)就辭退?！蓖跣〗阋蛞讶胨茨芗皶r(shí)回復(fù),。10分鐘過(guò)后，負(fù)責(zé)人在微信工作群通知王小姐,，“你已經(jīng)被辭退了”,。經(jīng)過(guò)仲裁,，王小姐得到了1.8萬(wàn)元的賠償,。

盡管王小姐維權(quán)成功了，但上班時(shí)間都沒(méi)安排的工作,，足見(jiàn)其也并不是那么重要,，讓人不得不質(zhì)疑，用人單位是在故意找理由辭退員工,。

而“深夜10分鐘內(nèi)必須回復(fù)群消息”卻戳中了很多職場(chǎng)人的痛點(diǎn),。

不得不承認(rèn),，即時(shí)通訊軟件的出現(xiàn)，比如微信,，讓工作突破了時(shí)空的限制,，只要有網(wǎng)絡(luò)，你就可能隨時(shí)被@到,。

許多單位通過(guò)微信“工作群”,，工作要求不分時(shí)間、地點(diǎn)隨時(shí)跑到職工手機(jī)上,。職工呢,，就像著了魔一樣隨時(shí)隨地都盯著手機(jī)，生怕錯(cuò)過(guò)工作上的重要信息,，而錯(cuò)過(guò)可能就意味著挨罵,、處分甚至被辭退。

不少員工抱怨：下班比上班還忙,，不但沒(méi)有加班費(fèi),，回復(fù)不及時(shí)還可能被罰款。

也許指令發(fā)布者不以為然,，不就是回個(gè)信息嗎,？能占用多長(zhǎng)時(shí)間呢？

但問(wèn)題是,，作為職工就有義務(wù)“時(shí)刻準(zhǔn)備著”接指令,、通知并及時(shí)回復(fù)嗎？如果涉及復(fù)雜匯報(bào)工作,，恐怕占用時(shí)間會(huì)更長(zhǎng),，這是否屬于加班范疇？

可見(jiàn),，在一定程度上微信“綁架”了職工的業(yè)余生活,。但這個(gè)事兒又不能怪微信，技術(shù)本身沒(méi)有錯(cuò),，錯(cuò)的是使用它的人,，在不合適的時(shí)間讓它發(fā)揮了作用。