特斯拉高管離職

原標(biāo)題：特斯拉又一高管離職 馬斯克領(lǐng)導(dǎo)能力遭質(zhì)疑

據(jù)彭博社援引不愿意透露姓名的知情人士稱,，特斯拉全球財(cái)務(wù)與運(yùn)營副總裁Justin McAnear即將離職，成為特斯拉財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)失去的另一員大將,。在2015年從蘋果跳槽過來后,，McAnear是直接向特斯拉CFO Deepak Ahuja匯報(bào)的最高級(jí)別管理人員之一。

美東下午3點(diǎn)15分消息傳出后,，特斯拉股價(jià)漲幅一度收窄至2%左右,，交投接近285美元。美股收盤前特斯拉漲幅重新擴(kuò)大,，最終收漲近4%,，重新站上290美元，創(chuàng)9月以來最高,。

盤后,，特斯拉CEO馬斯克在社交媒體上表示，特斯拉電動(dòng)汽車在北美地區(qū)的交付量大幅上升,，因此客戶將需要更長時(shí)間才能收到貨,，已經(jīng)在優(yōu)先解決這一問題。

上周五盤前消息稱,，上任僅一個(gè)月的特斯拉首席會(huì)計(jì)官Dave Morton將辭職,，理由是“公眾對(duì)公司的關(guān)注程度過高”。同日傳出特斯拉首席人力資源官Gaby Toledano也將離職,，不會(huì)在休假結(jié)束后重返崗位,，此人剛于2017年5月從藝電跳槽加盟。

分析指出,，上周和今日被爆離職的三名高管,，與特斯拉私有化以及6月公司宣布全面重組、將裁掉9%的崗位有關(guān),。由于最高財(cái)務(wù)主管CFO依舊在職,，減緩了對(duì)股價(jià)的負(fù)面沖擊,。

值得注意的是，今年特斯拉財(cái)務(wù)部門的高層人事動(dòng)蕩格外劇烈,。3月時(shí),，特斯拉企業(yè)財(cái)務(wù)主管、副總裁級(jí)別的Susan Repo也辭職了,。

特斯拉內(nèi)部的常見做法是在正式辭職前休假,，例如前首席工程師Doug Field從5月起休假，6月27日為最后一天上班,，隨后被爆出重返老東家蘋果公司,。

特斯拉上周剛提拔為汽車業(yè)務(wù)總裁的Jerome Guillen也曾在2015年長期休假，最終選擇回歸,。而特斯拉制造機(jī)械主管Shen Jackson本周表示4月就休假了,，上周正式停止了工作。

特斯拉高管離職

特斯拉今年以來累跌8%,，上周一度跌至五個(gè)多月收盤新低,。除了被爆出多名高管離職，馬斯克在加州某播客節(jié)目上公開吸食大麻惹來非議,，他的領(lǐng)導(dǎo)力和公司留住高級(jí)人才的能力都被質(zhì)疑,。

華爾街見聞曾提到，特斯拉最大支持者之一的野村證券也看不下去馬斯克的種種失態(tài)行徑了,，周二將股票評(píng)級(jí)從“買入”下調(diào)至“中性”,，理由是馬斯克行為古怪可能損害了公司的品牌形象，給市場營造了“特斯拉內(nèi)部不穩(wěn)定”的強(qiáng)烈印象,，“已經(jīng)不再具有可投資性”,。

Loup Ventures創(chuàng)始人、資深投資人士Gene Munster也表示,，如果特斯拉不從董事會(huì)開始做出一些改變,，公司可能面臨著終結(jié)的命運(yùn)，馬斯克日益令人不安的行為已把公司帶到了十字路口,。如果董事會(huì)無法控制馬斯克的行為,，由此帶來的損失可能在接下來一兩個(gè)季度顯現(xiàn)。

他重點(diǎn)提到了對(duì)特斯拉人才流失的擔(dān)憂,。過去一年里13名關(guān)鍵高管離職,，從側(cè)面反映了馬斯克的個(gè)性也許很難共事；很多離職高管跳槽去了競爭對(duì)手,，削弱了特斯拉在自動(dòng)駕駛和電動(dòng)車領(lǐng)域的競爭優(yōu)勢,。來自高層的沖擊不僅影響現(xiàn)有員工，也會(huì)影響未來可能加入的員工,。沒有人才,，特斯拉就無法競爭,，不管馬斯克工作有多努力。

特斯拉最大機(jī)構(gòu)投資者,、擁有110年歷史的蘇格蘭資管公司Baillie Gifford主管James Anderson今日對(duì)路透社表示,，已經(jīng)同美國證監(jiān)會(huì)SEC匯報(bào)了對(duì)特斯拉私有化的了解，認(rèn)為馬斯克需要幫助,，“行為和心理上都需要”：

“我跟馬斯克談話了兩次,，想勸他引入高管協(xié)助管理公司，他說已經(jīng)接近達(dá)成目標(biāo),，會(huì)接受更多的幫助,。我之前也建議馬斯克,，他發(fā)的那些推特不是太好的事情,。”

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