原標(biāo)題：星巴克本周開始重大重組和裁員

中證網(wǎng)訊（記者 倪偉）美國當(dāng)?shù)貢r間周一,，星巴克（Starbucks）首席執(zhí)行官Kevin Johnson在群發(fā)給媒體的郵件中宣布,，星巴克將做出重大改變,，調(diào)整公司組織架構(gòu)，以及涉及從高層開始的裁員,。這是星巴克為了扭轉(zhuǎn)整體銷售持續(xù)疲軟,、股價停滯不前的局面和重新激發(fā)投資者興趣做出的努力。根據(jù)Kevin Johnson給出的信息,，星巴克的上述重大改變將從本周開始,，并將持續(xù)到11月份，包括“領(lǐng)導(dǎo)層的改變”和部分崗位調(diào)整,。公開資料顯示,，星巴克最近幾個月已經(jīng)發(fā)生了重大高層人事變動。今年6月,，擔(dān)任首席執(zhí)行官和董事長近40年的時間的傳奇人物霍華德·舒爾茨（Howard Schultz）已經(jīng)正式告別公司,。

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星巴克計劃裁員對組織結(jié)構(gòu)進行“重大調(diào)整”

據(jù)彭博社消息，試圖扭轉(zhuǎn)銷售停滯局面,、重燃投資者興趣的咖啡連鎖企業(yè)星巴克(56.69,-0.76,-1.32%),，正計劃進行包括裁員在內(nèi)的機構(gòu)重組，而且將從高層開始,。

“我們必須提高創(chuàng)新速度,，它對客戶很重要、能激勵我們的合作伙伴并對我們的業(yè)務(wù)有意義,，”首席執(zhí)行官Kevin Johnson在一份員工備忘錄說,。“為了實現(xiàn)這一目標(biāo),，我們將對公司所有領(lǐng)域的管理方式作出重大改變,。”彭博見到了這份備忘錄,。

Johnson說,，領(lǐng)導(dǎo)層和組織結(jié)構(gòu)的變化將從本周開始，并持續(xù)到11月,。在上周該公司在西雅圖舉行了季度大會后,，Johnson發(fā)送了這封電子郵件。截至2017年10月1日,，星巴克在美國的支持設(shè)施,、門店發(fā)展以及烘焙、生產(chǎn),、倉儲和分銷業(yè)務(wù)雇傭了約10,，000名員工。

星巴克發(fā)言人對彭博表示,，這些變化將導(dǎo)致數(shù)量不定的裁員,，包括公司各部門之間的一些員工調(diào)動,。

該咖啡巨頭現(xiàn)在是世界上最大的餐飲公司之一，在其招牌產(chǎn)品星冰樂（Frappuccinos）的需求減弱之際,，快速增長的區(qū)域性連鎖店正在對其構(gòu)成挑戰(zhàn),。為了應(yīng)對這一局面，星巴克希望加快其28,，000多家咖啡館的新品的推出,。該公司還在推動其他領(lǐng)域的創(chuàng)新,，例如把店內(nèi)庫存系統(tǒng)自動化以減少浪費,，讓員工把更多時間花在顧客身上。