原標(biāo)題：阿里,、京東否認(rèn)停止社招

阿里,、京東也被傳全面收縮hc（人員編制）,，不批offer,。該消息被阿里,、京東方面否認(rèn),，稱社招并未停止,。不過也有獵頭向北青報記者表示,，目前兩家公司的社招基本以較高級別的專家,、管理崗為主,，很多中低級別都已經(jīng)沒有相關(guān)社招崗位。

爆料稱,，阿里,、京東都已經(jīng)全面縮減人員編制，還有停止社招、即將發(fā)文的消息被放出,。不過,，昨天阿里、京東雙雙對此進(jìn)行了否認(rèn),。

阿里表示“收縮招聘”只是阿里巴巴近期的一次人才盤點(diǎn)和人才體系升級,。

阿里介紹了公司關(guān)于人才的觀點(diǎn)：“阿里是在人才投資上投入最大的企業(yè)，永遠(yuǎn)會在人才上投資,；

阿里巴巴的戰(zhàn)略以及阿里巴巴不斷創(chuàng)造出的全新的商業(yè)和生活場景,，阿里巴巴對技術(shù)和未來的投入，都決定了我們對人才的持續(xù)投入和要求,，超過了國內(nèi)任何其他公司,。

阿里巴巴每隔一段時間都會進(jìn)行這樣的人才體系升級?！?/p>

據(jù)阿里巴巴方面透露,，新一輪的人才升級已經(jīng)開啟：這次人才體系升級的主要目的是不拘一格降人才，激發(fā)和釋放年輕人的能力和潛能,，給有靈性的年輕人破格晉升的機(jī)會,。

京東也表示，停止社招的消息不屬實(shí),。有最近面試京東的員工稱,，京東最近是校招季，校招為主,，但社招也沒有停止,。

有獵頭表示，目前各大互聯(lián)網(wǎng)公司對社招的要求都是以高端人才為主,，如阿里主要招聘P7以上級別的員工,，京東招聘的員工也要求有3-5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，中低級別的崗位基本已經(jīng)不放出來,。

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