而邁瑞醫(yī)療在宣講會上開出的薪資條件非常優(yōu)厚，研究類、軟件開發(fā)類,、臨床類、硬件類等職位每月薪資12500元起，預計年收入20萬起,；流體類、機械類,、工業(yè)設計類等職業(yè)月薪11500元起,，預計年收入18萬起。

對于突然解約,，邁瑞醫(yī)療今天回應稱,，公司2018年校招原計劃錄用學生430人，最終秋季招聘簽約2019屆高校畢業(yè)生485人,，其中解約254人,。

目前公司經營狀況正常，為保障公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展,，2019年需要更多行業(yè)經驗豐富的社招人員來輔助業(yè)務發(fā)展,，不得不做出解約部分學生的決定，將依法解約并對所有解約學生支付違約金每人5000元,。律師表示,，我國的勞動法律法規(guī)，是從用工之日開始算起,，此次學生的解約是一種預約式的服務,。

廣東東方金源律師事務所律師 金焰： 這是一種預約式的用工服務，所以不屬于勞動法的管轄范圍,，應該屬于一般的經濟糾紛,。對于多數(shù)學生來說，在以后簽訂三方協(xié)議時,，要注意違約條款,，可以通過提高違約金來進行相應的約定。

截至今天收盤,，“邁瑞醫(yī)療”2019年三個交易日已經下跌6.98%,。

2018年11月30日，教育部發(fā)布了《關于做好2019屆全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，其中明確要求,，切實保護畢業(yè)生就業(yè)權益,，嚴密防范招聘陷阱、就業(yè)欺詐,、“培訓貸”,、傳銷等不法行為。

雖然邁瑞解約不適用勞動法,，但這樣一份三方協(xié)議真的只是一個簡單的經濟糾紛嗎,？這些應屆生放棄了眾多企業(yè)，而選擇了邁瑞,，現(xiàn)在秋招結束了卻遭遇解約,，邁瑞已經喪失了誠信，這豈是一句深感抱歉就能挽回的,。