原標(biāo)題：普華永道鼓勵(lì)在家辦公,？到底是怎么回事

上周普華永道中國(guó)官微發(fā)文稱,，普華永道于近期在國(guó)內(nèi)開始試行靈活工作安排WeFlex。

官方表示W(wǎng)eFlex是一種全新的工作方式,，讓員工能夠每天根據(jù)實(shí)際情況靈活地選擇工作時(shí)間,、地點(diǎn)和方式，充分把握個(gè)人生活和職業(yè)發(fā)展之間的平衡,。

簡(jiǎn)單來說,，就是以后都不需要坐班了！

這種福利對(duì)于每天起不來床9點(diǎn)就要上班,，上班遲到還要扣工資的小編來說實(shí)在是太好了，在家坐班不就是我和我的同事們的美好愿望嗎,？

不過不同于小編這種膚淺的興奮,，很多身在PwC的同學(xué)表示了自己擔(dān)憂和顧慮。

所以小編簡(jiǎn)單整理了WeFlex工作方式的利弊，來和大家一起來討下,。

1WeFlex工作方式的好處：

1,、idle的時(shí)候不用去公司簽到

2、能睡懶覺和省下路上的時(shí)間

3,、自主控制辦公場(chǎng)景和工作時(shí)間,，對(duì)自己的時(shí)間擁有了更大的權(quán)利

具體情境大家可以參考韓劇《兄弟今天也很和睦》中，在家上班的哥哥,，每天西裝筆直,，皮鞋錚亮，然后人模狗樣地走到自家的書房……

2WeFlex工作方式的壞處（目前看來有點(diǎn)多）：

1,、工作時(shí)長(zhǎng)無限延長(zhǎng)

彈性工作之后，只會(huì)有工作時(shí)間越彈越長(zhǎng)這一種結(jié)果,，你唯一可以靈活的選擇是11點(diǎn)把電腦帶回家干到4點(diǎn)還是干到4點(diǎn)再回家,。

同時(shí)因?yàn)樗拇笊习啾緛砭褪遣淮蚩ǖ模綍r(shí)也是可以睡懶覺,，只是在家辦公就要把工作融入生活中,，而且家里是放松的地方，以后家里也是辦公所,，都分不清啥時(shí)候該放松啥時(shí)候該上班,。最后結(jié)果很有可能就會(huì)是工作蠶食掉現(xiàn)有生活時(shí)間。

更可怕的是在家辦公你更需要隨時(shí)待命，這種感覺很不好,，無論何時(shí)何地都可以工作≈何時(shí)何地都要工作

2,、原本就不多的OT是否會(huì)越來越少？

眾所周知,，四大OT本來就看各部門經(jīng)理心情給,，給是情分，不給是常事,。而如果你選擇在家辦公后,，一天到晚都沒在經(jīng)理面前晃悠，你猜這錢會(huì)不會(huì)給,？

3、隱性損失

員工在家辦公對(duì)企業(yè)來說隱性好處在于可以裁掉公司的辦公室租金,、網(wǎng)絡(luò)水電空調(diào)費(fèi),，還有固定班車的支出罷了。而這些損失可能就需要彌補(bǔ)在自己身上,，有位在普華工作的小伙伴就向小編透露她非常不喜歡家里辦公,，因?yàn)橄奶炜照{(diào)費(fèi)真的很貴！

4,、團(tuán)隊(duì)溝通效率

同組員工在不同的時(shí)間不同的地點(diǎn)工作,，等同于異地工作團(tuán)隊(duì)的模式將帶來很多弊端，本來很單的一個(gè)事情,，只需要在辦公室面對(duì)面講一句就成,，但現(xiàn)在需要遠(yuǎn)程連線，還要提前敲定對(duì)方的時(shí)間,，很容易造成信息單方面流轉(zhuǎn)失效的尷尬局面,。

其實(shí)小編認(rèn)為很多小伙伴（包括我自己）坐班的時(shí)候,，渴望不坐班的自由,，以為自己能配自己的時(shí)間，讓自己在空閑的時(shí)候掌控自己的生活,，但往往大部分你休息的時(shí)間還是花在手機(jī)以及無效無意義的事情上,，大家都把僅有的休息時(shí)間刷著讓自己更焦慮的文章，嘴里還抱怨著工作,、生活的艱難,、不平等。

當(dāng)有一天大部分的人可以選擇自己的工作時(shí)間,，還是會(huì)有很多新的煩惱,，工作時(shí)間太長(zhǎng),，又或者休息時(shí)間太分散導(dǎo)致自己沒有好好休息。

其實(shí)每種工作方式都有利有弊,，有陽光的地方就會(huì)有陰影,。做出了選擇享受了福利，就要承擔(dān)應(yīng)有的辛苦,。

所幸現(xiàn)在WeFlex工作方式還在試行階段,，身在普華的小伙伴們還可以依據(jù)自身需求選擇是否去執(zhí)行，雖然還沒多少人愿意現(xiàn)在就去執(zhí)行,。

延伸閱讀：

辟謠：普華永道靈活工作安排是錯(cuò)峰辦公不是在家辦公

1月14日，某自媒體稱,，作為全球四大會(huì)計(jì)師行之一的普華永道宣布,，自2019年2月起，全員將在家辦公,。對(duì)此,，中國(guó)證券報(bào)記者采訪普華永道員工了解到，靈活工作安排不是指全員在家辦公,，而是錯(cuò)開高峰時(shí)間，工作滿八小時(shí),，可靈活安排上下班時(shí)間,。

此前有自媒體稱，普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所（PwC）亞太及大中華區(qū)主席趙柏基接受《明報(bào)》專訪時(shí)說：作為全球四大會(huì)計(jì)師行之一的PwC,，將于2019年2月開始,，在香港、內(nèi)地及澳門正式全面落實(shí)“靈活工作”制度,。他表示：“今天已不再是打卡的年代,，愈打卡，愈多問題,?！?/span>