京東回應(yīng)淘汰員工

原標(biāo)題：京東回應(yīng)淘汰員工,，內(nèi)部郵件要求堅(jiān)決淘汰三類人，但被人斷章取義

最近京東又刷屏了,，一則內(nèi)部發(fā)文,，引發(fā)網(wǎng)友圍觀。

京東發(fā)布內(nèi)部郵件 要求堅(jiān)決淘汰三類人

近日,，有京東員工在脈脈上爆料,，稱京東發(fā)布內(nèi)部郵件，要求堅(jiān)決淘汰三類人：

1、不能拼搏的人,，無(wú)論業(yè)績(jī)好壞,，職位高低，也不管是老員工或者管培生,，不管是身體原因還是家庭原因,，凡是不能拼或者拼不動(dòng)的。

2,、不能干的人,，也就是績(jī)效差的人。

3,、 性價(jià)比低的人,，有的人降薪,。這三類人都要淘汰掉或協(xié)商解決掉,。

此郵件一出，引發(fā)不少網(wǎng)友吐槽,。

京東回應(yīng)淘汰員工

后來(lái)京東給了回應(yīng)稱這是片面解讀,。

回應(yīng)全文如下：

京東回應(yīng)淘汰員工

博士碩士超八成 高質(zhì)量校招背后的京東魅力

在今年春節(jié)之后，陸續(xù)將有超過(guò)1300名2019年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生入職京東,。1300多名應(yīng)屆生當(dāng)中,，博士和碩士學(xué)歷占比超過(guò)了80%，來(lái)自于清華,、北大,、人大、復(fù)旦,、南開(kāi)等985及211高校的畢業(yè)生占比接近69%,；其中，還有10%左右的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)自于耶魯大學(xué)等海外知名高校,。