原標題：百度搜索公司總裁向海龍辭職 公司壯士斷腕應對嚴峻局面

雷帝網(wǎng)樂天5月17日報道

百度今日公布了2019年第一季度未經(jīng)審計的財務報告,。本季度百度營收241億元（約合35.9億美元），同比增長15%,，移除業(yè)務拆分收入影響,，同比增長21%。

當天,，百度董事長兼CEO李彥宏在內(nèi)部財報信中還宣布,，搜索公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型為移動生態(tài)事業(yè)群組，沈抖晉升為高級副總裁,，全面負責移動生態(tài)事業(yè)群組,。

向海龍即日起辭去百度高級副總裁、搜索公司總裁職務,。

李彥宏稱,，沈抖是百度內(nèi)部成長起來的優(yōu)秀管理者，具有戰(zhàn)略視野,，敢打硬仗,、能打勝仗。李彥宏也表示,，感謝向海龍過去14年的陪伴和貢獻,，并祝他未來一切順利。

據(jù)知情人士透露,，向海龍在百度一向掌握著百度最核心的搜索業(yè)務,，被認為是看守大本營的角色，但百度最近這個季度業(yè)績嚴重下滑,，向海龍需要承擔責任,，這也是其離職的核心原因。

財報顯示,，百度第一季凈虧3.27億元（約合4900萬美元）,，上年同期凈利潤為67億元?！鞍俣群诵摹眱衾?億元（約1.05億美元）,，同比下降90%。

不計入股權獎勵支出（不按照美國通用會計準則）,，百度第一財季凈利潤為9.67億元（約合1.44億美元）,，同比下降80%,。

百度同時宣布,，董事會已經(jīng)批準推出新的股票回購計劃，公司將在2020年7月1日之前回購不超過10億美元的百度股票。

今年以來,，百度已有多位高管去職,。今年3月百度總裁張亞勤退休；5月,，人力資源高級副總裁劉輝退休,，百度創(chuàng)業(yè)“七劍客”之一的崔珊珊已全面負責百度人力資源工作。

以此同時,，今年百度開啟了一系列組織和管理變革,。百度宣布了新的人才梯隊建設計劃，加速干部年輕化的進程,，選拔更多的8090后年輕人進入管理層,。

以下是內(nèi)部信全文

各位百度同學：

2019已經(jīng)過去了三分之一，我們身處的世界正在經(jīng)歷著急劇的變化,。產(chǎn)業(yè)價值鏈不斷受到?jīng)_擊,，新舊動能面臨轉(zhuǎn)換，外部環(huán)境的不確定,、競爭的加劇,，導致整個科技行業(yè)都進入震蕩期，百度公司也不例外,。從公司第一季度財報的表現(xiàn)來看,，有喜有憂。

一方面,，我們的移動業(yè)務,、人工智能業(yè)務增長勢頭依然強勁。第一季度,，百度APP日活躍用戶達到1.74億,，好看視頻日活躍用戶超過2200萬，整體信息流用戶時長增長了83%,。在連接用戶和服務層面,，智能小程序影響力持續(xù)放大，月活躍用戶達到1.81億,。我們的移動生態(tài)更加繁榮和強大,。

我們的人工智能業(yè)務也取得了突破性進展。僅僅Q1一個季度,，小度智能音箱的出貨量就超越了2018全年的銷量,，2019年3月小度助手語音交互次數(shù)達到23.7億次。

2018年下半年百度智能云IaaS和PaaS整體市場份額進入行業(yè)前五,，成為2018年下半年頭部廠商PaaS市場增速最快的國內(nèi)公有云服務商,。

Apollo道路測試里程去年僅北京一地就累計近14萬公里，超出行業(yè)第二10倍以上。我們和長沙合作的自動駕駛出租車很快就要跑上街頭,。

另一方面,，百度依然面臨著嚴峻的局面。我們“以投入換增長”的策略,，要求我們必須保持戰(zhàn)略定力,，提高精細化運營能力和創(chuàng)新力，熱愛用戶,，尊重用戶,。

在移動業(yè)務上，我們會繼續(xù)強化,、放大百度已經(jīng)形成的一超多強的產(chǎn)品矩陣優(yōu)勢,，在搜索、信息流雙引擎驅(qū)動的基礎上進一步升級為生態(tài)思維,，通過社區(qū)化運營,、垂類內(nèi)容深耕、新交互形式提升用戶時長和黏性,。在活躍用戶量和有效時長增長的基礎上,，實現(xiàn)收入結(jié)構(gòu)的多元化和商業(yè)模式的健康良性升級。

在AI業(yè)務上,，我們需要深入理解各行業(yè)的發(fā)展模式,，精耕細作，抓住產(chǎn)業(yè)智能化的機遇,，進一步拓寬我們的業(yè)務領域和商業(yè)模式,，加快我們業(yè)務發(fā)展。

我們將更加堅定地投入組織能力建設,，堅定地推動干部年輕化進程,，讓優(yōu)秀的人才脫穎而出。在這里,，我正式宣布：搜索公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型為移動生態(tài)事業(yè)群組,，沈抖晉升為高級副總裁，全面負責移動生態(tài)事業(yè)群組,。

沈抖是百度內(nèi)部成長起來的優(yōu)秀管理者,，具有戰(zhàn)略視野，敢打硬仗,、能打勝仗,。向海龍即日起辭去百度高級副總裁、搜索公司總裁職務,。在此,，我們感謝海龍過去14年的陪伴和貢獻,，并祝他未來一切順利。

2019年是富有挑戰(zhàn)的一年,，但機會也巨大。接下來,，從高管到員工,，我們要勠力同心、奮斗到底,。作為領軍人物,，說“我們盡力了”沒有用，要確保在必須贏的戰(zhàn)場上取得勝利,；每一位員工,，在工作中要傾盡全力，確保每一件事情執(zhí)行到位,。

面對宏觀環(huán)境的不確定性和瞬息萬變的市場格局,，我們不能等、不能靠,、不能怕,，要敢于說真話、敢于試錯,、敢于創(chuàng)新,。永遠追求卓越，而不是給失敗尋找借口,。要敢于挑戰(zhàn)既有的傳統(tǒng),，不要因為過去一直是這么做的就認為一定是對的，每個人都應該被允許去質(zhì)疑現(xiàn)行的規(guī)則和規(guī)矩,，創(chuàng)新才能應運而生,！

唯有如此，才能實現(xiàn)我們的愿景：成為最懂用戶,，并能幫助人們成長的全球頂級高科技公司,！