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韓國立法禁止職場欺凌 下班后給下屬發(fā)工作指示被列入

韓國立法禁止職場欺凌 下班后給下屬發(fā)工作指示被列入
2019-07-17 09:50:11 萬家熱線

韓國立法禁止欺凌

原標(biāo)題:韓國立法禁止職場欺凌 網(wǎng)友:看上去很美 實(shí)施起來很難

7月16日起,,韓國《禁止職場欺凌法》正式施行,。下班后給下屬發(fā)工作指示、讓女職員跑腿泡咖啡,、向員工勸酒等行為被列入職場欺凌,。員工需實(shí)名舉報欺凌行為,若公司迫使舉報人辭職或變相懲罰,,最高可判3年監(jiān)禁并處罰金,。

網(wǎng)友熱議

薅羊毛技巧大全:這個可以引進(jìn)一下,覺得很不錯啊,,雖然覺得很難實(shí)行,,下班指示工作,周末加班在我們這里是常態(tài),。

今天的晚安呢:感覺推廣實(shí)施起來挺難的,,畢竟如果真有人因為這件事舉報了,,在原公司肯定被穿小鞋,,去別的公司沒有離職證明,,或者是因為這個原因的話也很難被錄用吧,不過有總比沒有好,,還需要慢慢進(jìn)步啊,。

筱筱鹿堯20170:我覺著這個現(xiàn)實(shí)中難以實(shí)現(xiàn),,可能只是口頭上的法律條文,。

(責(zé)任編輯:盧書敏 CN069)
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