有關年休假標準：帶薪年休假是勞動者連續(xù)工作滿1年后每年依法享有的保留職務和工資的一定期限連續(xù)休息的假期,。勞動法第45條規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度,。2007年國務院頒布《職工帶薪年休假條例》（國務院令第514號）,，明確規(guī)定，機關,、團體,、企業(yè)、事業(yè)單位,、民辦非企業(yè)單位,、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,，享受帶薪年休假,。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天,；已滿10年不滿20年的,，年休假10天；已滿20年的,，年休假15天,。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期,。2008年《機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》和《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》公布實施,。至此,，全面建立起適用于各類用人單位的帶薪年休假制度。帶薪年休假制度的實行,，是職工得到更好的休息,，這有利于勞動者的身體健康，也有利于勞動者在經過充分的休息后以更充沛的精力投入生產和工作,。

有關探親假標準：1981年國務院發(fā)布《關于職工探親待遇的規(guī)定》,，規(guī)定了國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè),、事業(yè)單位的職工探親假標準,。根據規(guī)定，職工工作滿1年,，與配偶不住在一起,，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的假期待遇（每年1次,，假期30天）,，與父親、母親都不能住在一起,，又不能在公休假日團聚的,，可以享受探望父母的假期待遇（未婚職工每年1次，假期20天,；已婚職工每4年1次,，假期20天）。同時,，單位應根據需要給予路程假,。探親假期包括公休假日和法定假日在內。

有關婚喪假標準：在我國,，國有企業(yè)職工可以享受婚喪假,。按照《國家勞動總局、財政部關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》的規(guī)定,，職工本人結婚或職工的直系親屬(父母,、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況,，由單位酌情給予1-3天的婚喪假,。另外可根據路程遠近，給予路程假,。

文/北京青年報記者解麗