有關(guān)年休假標(biāo)準(zhǔn)：帶薪年休假是勞動者連續(xù)工作滿1年后每年依法享有的保留職務(wù)和工資的一定期限連續(xù)休息的假期。勞動法第45條規(guī)定,，國家實行帶薪年休假制度,。2007年國務(wù)院頒布《職工帶薪年休假條例》（國務(wù)院令第514號），明確規(guī)定,，機關(guān),、團體、企業(yè),、事業(yè)單位,、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,，享受帶薪年休假,。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天,；已滿10年不滿20年的,，年休假10天；已滿20年的,，年休假15天,。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期,。2008年《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》和《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》公布實施。至此,，全面建立起適用于各類用人單位的帶薪年休假制度,。帶薪年休假制度的實行，是職工得到更好的休息,，這有利于勞動者的身體健康,，也有利于勞動者在經(jīng)過充分的休息后以更充沛的精力投入生產(chǎn)和工作。

有關(guān)探親假標(biāo)準(zhǔn)：1981年國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,，規(guī)定了國家機關(guān),、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位的職工探親假標(biāo)準(zhǔn),。根據(jù)規(guī)定,，職工工作滿1年，與配偶不住在一起,，又不能在公休假日團聚的,，可以享受探望配偶的假期待遇（每年1次，假期30天）,，與父親,、母親都不能住在一起，又不能在公休假日團聚的,，可以享受探望父母的假期待遇（未婚職工每年1次,，假期20天,；已婚職工每4年1次，假期20天）,。同時,，單位應(yīng)根據(jù)需要給予路程假。探親假期包括公休假日和法定假日在內(nèi),。

有關(guān)婚喪假標(biāo)準(zhǔn)：在我國,，國有企業(yè)職工可以享受婚喪假。按照《國家勞動總局,、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》的規(guī)定,，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女）死亡時,，可以根據(jù)具體情況,，由單位酌情給予1-3天的婚喪假。另外可根據(jù)路程遠(yuǎn)近,，給予路程假,。

文/北京青年報記者解麗