Keep回應裁員：合理優(yōu)化好聚好散 裁員在百人左右

原標題：Keep回應大裁員：合理優(yōu)化80-120人

10月15日午間消息,，針對裁員傳聞,，Keep方面回應稱，網(wǎng)傳300人不是真實數(shù)據(jù),，此輪優(yōu)化實際占800人的10%-15%。

今日有媒體報道,，健身App Keep開始了一輪大裁員。報道稱,，此次Keep裁員涉及人數(shù)或有兩三百人,，甚至可能更多。而keep在裁員前員工數(shù)大約為八百人,。

Keep方面對此回應,，網(wǎng)傳300人不是真實數(shù)據(jù)，此輪優(yōu)化實際占800人的10%-15%,。

同時,，Keep方說明：“對于互聯(lián)網(wǎng)公司來說效率就是生命，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)提升組織效率是公司長期發(fā)展的管理必要項,。Keep目前在快速成長階段,，沒驗證通過的業(yè)務及時關(guān)掉，績效差的進行優(yōu)化,，是合理的組織調(diào)整和優(yōu)化現(xiàn)象,。但我們會讓每一位員工都獲得合理補償，好聚好散,，也衷心感謝他們在Keep的付出,，希望他們未來一切順利?！?/p>

對于網(wǎng)傳的“裁掉的都是應屆畢業(yè)生”的說法,，Keep也回應道“不只是應屆畢業(yè)生,，每個團隊都有，是根據(jù)全公司業(yè)務線來調(diào)整的,?！?/p>

不久前，Keep合伙人劉冬曾對外表示,，Keep的營收構(gòu)成分為四部分：運動產(chǎn)品,、廣告、App會員以及Keepland,，其中運動產(chǎn)品在收入占比中排名第一,。而劉冬做負責的運動產(chǎn)品作為Keep當前的第一大現(xiàn)金流，以每年300%的增速增長,，已達到十億銷售額,。

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“程序員節(jié)”Keep突然裁員，或涉及兩三百人,，多為技術(shù)開發(fā)崗 

連keep也要“狼性”了,。

在“程序員節(jié)”的這天里，許多keep的程序員卻丟掉了自己的工作,。

36氪獲悉,，10月24日，“具有社交屬性的健身App”Keep開始了一輪大裁員,。36氪綜合各方信源,，此次keep裁員涉及人數(shù)或有兩三百人，甚至可能更多,。

據(jù)一位當天下午被裁掉的開發(fā)崗keep員工稱,，被裁掉的兩百多位員工里，多數(shù)是技術(shù)開發(fā),，“裁掉了一百多技術(shù),，但保留了一些運營”。

從業(yè)務上來說,，課程,、商城等能為keep帶來收入的部門受影響較少，而一些創(chuàng)新性質(zhì)的用戶產(chǎn)品則遭遇了比較嚴重的裁員,。

上述被裁keep員工告訴36氪,，其所在部門leader在10月24日中午突然說“要撤了”，當時還以為是要換leader的意思,?？呻S后，其所在小組六七個人相繼被找去談話，最后包括該keep員工在內(nèi)整個小組都被砍掉了,。

另一位在裁員群里的前keep員工也稱,，這次裁員以技術(shù)為主。

據(jù)悉,，keep在裁員前員工數(shù)大約為八百人,，去年至今年早期經(jīng)歷了一波較大的人員擴張。粗略算下來,，此次裁員涉及公司員工總數(shù)的四分之一甚至還多,。

不過，keep此次所給的裁員補償“比較良心”,。上述被裁開發(fā)崗員工入職keep十個月左右,，還不到一年，但拿到了兩個月薪水的裁員補償,。

裁員大幕拉開后,，被裁掉的keep前員工們很快組織起了一個微信群。此外,，職場社交平臺脈脈的keep職言區(qū),，也已經(jīng)開始陸續(xù)有被裁員工的吐槽。

一位健身行業(yè)從業(yè)者向36氪分析,，keep“去年擴張?zhí)臁?，但從收入結(jié)構(gòu)上來講，“keep不算是健身公司”,，而是“打著健身標簽的內(nèi)容社區(qū)”,，收入大部分來自于廣告,。

keep因友好的企業(yè)文化在業(yè)內(nèi)知名,，員工福利、工作氛圍,、工作時長都廣受好評,，一度建立起了非常好的雇主品牌，創(chuàng)始人兼CEO王寧曾對此稱,，“把自己的員工當創(chuàng)業(yè)伙伴,。”

但就在裁員前不久,，上述keep被裁開發(fā)員工稱,，“公司開始強制要求技術(shù)加班到晚上九點半”，包括此次裁員后剩下的人以后也都得加班,。而作為對比,，此前是10點左右上班，差不多七八點鐘都能下班，基本沒有過加班,，從來不強制加班,。那時，該員工就已有辭職之意,。

但站在公司的角度,，變得更加“狼性”的keep或許才更能在融資環(huán)境惡劣、上市遙遙無期的時候生存下去,。

Keep回應裁員：合理優(yōu)化好聚好散 裁員在百人左右

keep成立于2014年9月,，王寧曾入選2017福布斯中國30位30歲以下精英榜名單。Keep的高光時刻也有很多,，媒體反復講的故事是,，作為一款兼具健身和社交屬性的產(chǎn)品，keep從上線到收獲100萬粉絲只用了105天,，而在第921天的時候,，keep稱其用戶過億。

因此,，keep一度是資本和行業(yè)的寵兒,，王寧也是90后創(chuàng)業(yè)明星的代表。2017年3月,，蘋果CEO蒂姆·庫克在拜訪中國互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者時也來到了Keep,，王寧將一塊印有數(shù)字“80000001”的瑜伽墊送給庫克，意為庫克是keep的第80000001個用戶,。

keep自2014年成立至今共完成6輪融資,。2018年7月，keep獲得高盛領(lǐng)投,，騰訊,、紀源資本、晨興資本,、BAI等跟投的1.27億美元D輪融資,，此后keep再沒有公布過其他融資消息。

“Keep在我心里就不是什么健身應用,?！蓖鯇幵?018年初接受36氪專訪時說，“Keep其實是一個生活方式品牌,?！?/p>