國家電網(wǎng)決心退出房地產(chǎn)業(yè)務(wù)(19)

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2020-03-23 16:43:38 中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站

關(guān)于選人用人專項檢查整改進展,，針對專項檢查反饋意見指出的4個方面12項問題,，公司黨組認真研究,，深刻剖析,，健全“會商會辦、領(lǐng)導包案,、全程督辦”3項機制,，在制定《選人用人整改落實方案》基礎(chǔ)上，進一步細化18個專項整改方案,，建立涵蓋74項措施的整改臺賬,，實行掛圖作戰(zhàn)，確保務(wù)期必成,。對每一個問題都深挖根源,、舉一反三，在集中修訂公司《領(lǐng)導人員管理辦法》等7項制度的基礎(chǔ)上,，制定12項干部管理制度,，織牢織密制度籠子。對違規(guī)違紀的4名干部進行倒查,，對1名“假干部”進行嚴肅處理,。選人用人導向方面，嚴格落實強化干部擔當作為,、促進干事創(chuàng)業(yè)20項措施,，樹立講擔當、重作為鮮明導向,。著力打造“兩個1000”優(yōu)秀年輕干部,，構(gòu)建五湖四海干部儲備庫，合理使用不同地區(qū)、不同領(lǐng)域干部,。扎實開展不擔當不作為專項整治,，堅決調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職的干部,。執(zhí)行選人用人工作政策規(guī)定方面,，修訂《領(lǐng)導人員選拔任用工作規(guī)程》《監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，進一步規(guī)范動議,、民主推薦等程序,，杜絕各類不規(guī)范行為。對個人事項核實不一致情形進行倒查,，對3人認定為情節(jié)較重的漏報,、追加誡勉處理。修訂《領(lǐng)導干部交流管理辦法》,，進一步優(yōu)化干部任職交流年限和頻度,。組織各單位開展“三超兩亂”問題自查、限期整改,。整改選人用人不正之風方面,，責成全球能源互聯(lián)網(wǎng)公司建立完善干部管理制度，嚴格按照機構(gòu)規(guī)格和任職資格條件配備干部,，對“突擊提拔”問題堅決糾正,。組織公司系統(tǒng)各級單位堅決查清“近親繁殖”底賬，進一步規(guī)范招聘入口關(guān),，嚴格執(zhí)行任職回避規(guī)定,，責成13名領(lǐng)導人員的親屬調(diào)離省公司級單位本部。截至2019年12月底,，74項整改措施已完成71項,。

（三）問題線索查處情況

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