章德輝認為,,旅游是以人的流動和聚集為特征的,,疫情的防控恰恰需要限制人員流動和聚集,,這兩者有矛盾和沖突,,“在我看來,,如果說要從疫情防控的角度來講,,旅游的復(fù)工,、復(fù)產(chǎn)應(yīng)該更多地為疫情的防控做一點貢獻,?!?/p>
說員工:不裁員、不降薪有前提
新冠肺炎疫情發(fā)生后旅游業(yè)停擺,,如何生存下去,,保障員工生活,成為企業(yè)的一道難題,。
黃山旅游在行業(yè)內(nèi)率先宣布“員工不裁,、薪酬不降、投資不減”,。
章德輝說,,作出這個決定,一個是基于整個公司上下人心的穩(wěn)定,,第二個也是想為國家分憂,。“我們在全國旅游行業(yè)里率先提倡,,想在全行業(yè)做一個典型,,也是響應(yīng)國家的要求?!?/p>
不過,,章德輝很擔(dān)心外界對此有誤解。他說,,公司不裁員,、不降薪是有兩個前提的:第一,如果員工不努力,,表現(xiàn)確實不好的,,那該開除還是要開除,不能說絕對的一個人都不裁,;第二,,薪酬不減也并不是指員工去年拿了10萬元,,今年還能拿10萬元。這里指的是基本工資不減,,公司停業(yè)期間,,基本工資保障發(fā)放,這也是國企的一種擔(dān)當(dāng),。
能夠支撐黃山旅游做出不裁員,、不降薪的舉動,得益于公司賬面上“躺”著8億多元的現(xiàn)金,。章德輝說,,企業(yè)的現(xiàn)金流支撐不了6個月,那就有一定的風(fēng)險,,低于3個月就非常危險,。“但是我們就算所有的業(yè)務(wù)完全停擺,,對應(yīng)所有的剛性支出,,公司賬上的現(xiàn)金支撐遠超過6個月,所以說我們是非常安全的,,我有這個信心和底氣,。”
翻看旅游上市公司數(shù)據(jù),,有黃山旅游這樣充沛的現(xiàn)金流的企業(yè)并不多,。章德輝有一次在公司內(nèi)部開玩笑稱,如果公司賬上這個錢老花不出去,,老是去搞理財收益,,對一個上市公司來講是一種怠政、懶政,,是一個不進取的公司,。
根據(jù)烏克蘭國防部發(fā)布的消息,,在過去的26小時中
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