章德輝認(rèn)為,旅游是以人的流動(dòng)和聚集為特征的,疫情的防控恰恰需要限制人員流動(dòng)和聚集,,這兩者有矛盾和沖突,,“在我看來(lái),如果說(shuō)要從疫情防控的角度來(lái)講,,旅游的復(fù)工,、復(fù)產(chǎn)應(yīng)該更多地為疫情的防控做一點(diǎn)貢獻(xiàn)?!?/p>
說(shuō)員工:不裁員,、不降薪有前提
新冠肺炎疫情發(fā)生后旅游業(yè)停擺,如何生存下去,,保障員工生活,,成為企業(yè)的一道難題。
黃山旅游在行業(yè)內(nèi)率先宣布“員工不裁,、薪酬不降,、投資不減”。
章德輝說(shuō),,作出這個(gè)決定,,一個(gè)是基于整個(gè)公司上下人心的穩(wěn)定,第二個(gè)也是想為國(guó)家分憂,?!拔覀?cè)谌珖?guó)旅游行業(yè)里率先提倡,想在全行業(yè)做一個(gè)典型,,也是響應(yīng)國(guó)家的要求,。”
不過(guò),,章德輝很擔(dān)心外界對(duì)此有誤解,。他說(shuō),公司不裁員,、不降薪是有兩個(gè)前提的:第一,,如果員工不努力,表現(xiàn)確實(shí)不好的,,那該開(kāi)除還是要開(kāi)除,,不能說(shuō)絕對(duì)的一個(gè)人都不裁;第二,,薪酬不減也并不是指員工去年拿了10萬(wàn)元,,今年還能拿10萬(wàn)元。這里指的是基本工資不減,,公司停業(yè)期間,,基本工資保障發(fā)放,這也是國(guó)企的一種擔(dān)當(dāng)。
能夠支撐黃山旅游做出不裁員,、不降薪的舉動(dòng),,得益于公司賬面上“躺”著8億多元的現(xiàn)金。章德輝說(shuō),,企業(yè)的現(xiàn)金流支撐不了6個(gè)月,,那就有一定的風(fēng)險(xiǎn),低于3個(gè)月就非常危險(xiǎn),?!暗俏覀兙退闼械臉I(yè)務(wù)完全停擺,對(duì)應(yīng)所有的剛性支出,,公司賬上的現(xiàn)金支撐遠(yuǎn)超過(guò)6個(gè)月,,所以說(shuō)我們是非常安全的,我有這個(gè)信心和底氣,?!?/p>
翻看旅游上市公司數(shù)據(jù),有黃山旅游這樣充沛的現(xiàn)金流的企業(yè)并不多,。章德輝有一次在公司內(nèi)部開(kāi)玩笑稱,,如果公司賬上這個(gè)錢老花不出去,老是去搞理財(cái)收益,,對(duì)一個(gè)上市公司來(lái)講是一種怠政,、懶政,是一個(gè)不進(jìn)取的公司,。
根據(jù)烏克蘭國(guó)防部發(fā)布的消息,在過(guò)去的26小時(shí)中
2022-03-06 00:41:53烏軍方:俄空天軍遇開(kāi)戰(zhàn)以來(lái)?yè)p失最大的一天