教師工資與公務員工資同步調整
本市將教師隊伍建設作為教育投入重點予以優(yōu)先保障,,鼓勵吸引優(yōu)秀人才從事教育事業(yè),,將加大體育,、美育,、勞動教育等緊缺學科教師的配備力度,。
《方案》特別提到了教師待遇問題,。本市將優(yōu)先落實義務教育教師工資待遇政策,,財政經費優(yōu)先保障中小學教職工工資發(fā)放,。完善中小學教師工資正常增長機制和中小學教師工資與公務員工資同步調整聯(lián)動機制,,確保中小學教師平均工資收入水平不低于或高于本地區(qū)公務員平均工資收入水平,。提高公辦幼兒園非在編教師工資待遇,縮小與在編教師的工資差距,,逐步實現(xiàn)同工同酬,。持續(xù)實施鄉(xiāng)村教師崗位生活補助政策。落實建設鄉(xiāng)村教師周轉宿舍和為鄉(xiāng)村教師租賃周轉房政策,。
嚴禁超標準建設豪華學校
《方案》提到,,本市要完善政府補貼、政府購買服務,、捐贈激勵,、土地劃撥等政策制度,落實相關稅費優(yōu)惠,、建設用地管理等政策,,引導社會力量加大教育投入。繼續(xù)完善市屬高校接受社會捐贈收入財政配比政策,,充分發(fā)揮各級教育基金會作用,,吸引社會捐贈。完善非義務教育培養(yǎng)成本分擔機制,,動態(tài)管理學費,、住宿費等收費標準。自費來華留學生學費標準由學校自主確定,。
針對健全預算審核機制,,《方案》要求對重大政策和重點項目開展事前績效評估。同時,,特別提出堅持過“緊日子”思想和勤儉節(jié)約辦教育理念,,嚴格執(zhí)行項目管理相關規(guī)定,加強建設項目投資管控,,嚴控超規(guī)模,、超標準,、超概算項目,嚴禁形象工程,、政績工程,嚴禁超標準建設豪華學校,,確保每一筆教育經費都要用到刀刃上,。
市教委將會同有關部門對各區(qū)任務落實情況開展監(jiān)督檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題,,督促整改落實,。對違反財經紀律的行為,依紀依規(guī)嚴肅處理,。有違法行為的,,按照相關法律法規(guī)進行處罰,構成犯罪的,,依法追究刑事責任,。
文/本報記者武文娟
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