提倡“就地過年”，也要想法讓員工過好年(2)

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2021-01-13 20:14:33 新京報(bào)

具體來看，留人舉措主要包括兩個(gè)層面。一是,，如此前國務(wù)院應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制綜合組發(fā)布的相關(guān)規(guī)定所明確的，要為春節(jié)期間加班的職工依法支付加班工資和調(diào)休,。這一點(diǎn)，作為留下來的職工的基本權(quán)利，必須首先無條件保障,。

第二個(gè)層面，則考驗(yàn)的是企業(yè)和地方政府的“增量”服務(wù),。如合肥,、成都等地明確，鼓勵(lì)各類用人單位采取錯(cuò)峰放假,、增發(fā)節(jié)日工作津貼等方式,，引導(dǎo)員工就地過年；蘇州相城區(qū)更是規(guī)定,，對(duì)在春節(jié)期間安排外地員工就地過年的,，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼，并給予企業(yè)房租減免補(bǔ)貼,；還有的地方要求,，優(yōu)先解決春運(yùn)期間未返鄉(xiāng)外出務(wù)工人員的子女入學(xué)、入園問題……

諸如此類的花式留人,，不僅僅只是對(duì)個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),，而且還進(jìn)一步激勵(lì)企業(yè)留人，不僅是著眼于暫時(shí)性的留人,，而且還著力解決外來務(wù)工者在城市扎根的其他后顧之憂,。這既體現(xiàn)了留人的誠意，也展示出政策的人性化溫度和周全度,，可謂多多益善,。

一定程度上，因?yàn)榉酪叨耙馔狻背霈F(xiàn)的留人倡議,，也為一些城市和企業(yè)提供了一次重新審視外來務(wù)工者的機(jī)會(huì),，讓它們更加意識(shí)到，不能只在“用工荒”時(shí)才想起勞動(dòng)者,。

當(dāng)然,，回還是留，以及怎么留,，不同的人,，不同的地方和企業(yè)，都會(huì)有不同的考量,。在這方面,，要尊重個(gè)人的意愿，也要兼顧各地和企業(yè)的實(shí)際情況，不能一刀切,，也不宜照搬照抄,。

應(yīng)尊崇的一個(gè)原則應(yīng)該是，個(gè)人,、企業(yè),、政府都做好自己該做的、能做的,。比如,，不管是回家還是留下，每個(gè)人都應(yīng)該配合好防疫要求,，而對(duì)于留下的人,，企業(yè)和政府，也應(yīng)該努力讓他們“過好年”,。

其實(shí),，面對(duì)病毒這個(gè)共同的敵人，本就應(yīng)該少一點(diǎn)本地人,、外地人之分,，多一些人性化的善意和平等對(duì)待，才能讓我們更快地戰(zhàn)勝病毒,。當(dāng)務(wù)之急,，就是讓每個(gè)人——無論在哪里，都能安心,、安全地過一個(gè)祥和的年,。

這個(gè)目標(biāo)，值得所有人努力,。

□重舟

首頁上一頁 12共 2 頁

(責(zé)任編輯：路子康 CN078)

關(guān)閉

提倡“就地過年”，也要想法讓員工過好年(2)

相關(guān)新聞

今日熱點(diǎn)

頻道熱點(diǎn)