提倡“就地過年”,，也要想法讓員工過好年

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2021-01-13 20:14:33 新京報(bào)

▲資料圖,，圖文無關(guān),。圖/新京報(bào)網(wǎng),。

文|重舟

“非必要不離,，非必要不返”,。據(jù)媒體報(bào)道,，近期,，全國(guó)多個(gè)省區(qū)市先后提出了“就地過年”的倡議,，一些企業(yè)也向員工拋出了“橄欖枝”。近日有網(wǎng)友爆料,，某工廠老板發(fā)話給過年不回家的工人發(fā)三倍工資,，老板還承諾二月份工資當(dāng)月結(jié)清。這引發(fā)熱議,。

因?yàn)榕浜弦咔榉揽匦枰?，從?guó)務(wù)院相關(guān)部門到地方各級(jí)政府，近段時(shí)間都發(fā)出了就地過節(jié)的倡議,。

但要真正讓倡議起到實(shí)效,，讓暫時(shí)犧牲回家團(tuán)聚的職工也能夠過一個(gè)安心,、舒適的年，還需要一些實(shí)實(shí)在在的激勵(lì)和配套安排,。就目前來看,，已經(jīng)有很多地方政府和企業(yè)行動(dòng)起來，這無疑是一種積極的信號(hào),。

比如,，有的企業(yè)承諾為員工提供年夜飯和紅包福利，有地方則為留下過年的務(wù)工者提供消費(fèi)券,、景區(qū)減免票價(jià)等等做法,，都是在政府倡議之外，以“看得見”的誠(chéng)意來留人,。

而從部分企業(yè)主動(dòng)提出發(fā)3倍工資,，并且設(shè)立重大獎(jiǎng)金激勵(lì)來看，倡議就地過年,，不僅僅是防控需要,，相當(dāng)一部分企業(yè)也的確有著自己的需求。像有的企業(yè)因?yàn)楹Ｍ庥唵卧龆?，歲末年初反倒是生產(chǎn)旺季,，這個(gè)時(shí)候的防疫留人正好呼應(yīng)了企業(yè)的用工需求。

此外,，更多的職工留下過節(jié),，也可讓節(jié)后的復(fù)工復(fù)產(chǎn)多些確定的保障，對(duì)地方經(jīng)濟(jì)和生產(chǎn)恢復(fù),，也是非?，F(xiàn)實(shí)的利好。

因此,，倡議就地過年,，并做好留下來的職工的生活安排，完全不應(yīng)該被當(dāng)作負(fù)擔(dān)來對(duì)待,。

一者,，善待外來務(wù)工者，本是一座城市包容性,、文明程度的體現(xiàn),；二來，讓他們就地過年,，本質(zhì)上是留住一座城市的建設(shè)者,，對(duì)于相當(dāng)一部分企業(yè)而言，則是留住勞動(dòng)者,。在這個(gè)問題上,，城市和企業(yè)都要算“長(zhǎng)遠(yuǎn)賬”,。

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