提倡“就地過年”,，也要想法讓員工過好年

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2021-01-13 20:14:33 新京報

▲資料圖，圖文無關(guān),。圖/新京報網(wǎng),。

文|重舟

“非必要不離，非必要不返”,。據(jù)媒體報道,，近期，全國多個省區(qū)市先后提出了“就地過年”的倡議,，一些企業(yè)也向員工拋出了“橄欖枝”,。近日有網(wǎng)友爆料，某工廠老板發(fā)話給過年不回家的工人發(fā)三倍工資,，老板還承諾二月份工資當(dāng)月結(jié)清,。這引發(fā)熱議。

因?yàn)榕浜弦咔榉揽匦枰?，從國?wù)院相關(guān)部門到地方各級政府,，近段時間都發(fā)出了就地過節(jié)的倡議。

但要真正讓倡議起到實(shí)效,，讓暫時犧牲回家團(tuán)聚的職工也能夠過一個安心,、舒適的年，還需要一些實(shí)實(shí)在在的激勵和配套安排,。就目前來看,，已經(jīng)有很多地方政府和企業(yè)行動起來,，這無疑是一種積極的信號。

比如,，有的企業(yè)承諾為員工提供年夜飯和紅包福利,，有地方則為留下過年的務(wù)工者提供消費(fèi)券、景區(qū)減免票價等等做法,，都是在政府倡議之外,，以“看得見”的誠意來留人。

而從部分企業(yè)主動提出發(fā)3倍工資,，并且設(shè)立重大獎金激勵來看,，倡議就地過年，不僅僅是防控需要,，相當(dāng)一部分企業(yè)也的確有著自己的需求,。像有的企業(yè)因?yàn)楹Ｍ庥唵卧龆啵瑲q末年初反倒是生產(chǎn)旺季,，這個時候的防疫留人正好呼應(yīng)了企業(yè)的用工需求,。

此外，更多的職工留下過節(jié),，也可讓節(jié)后的復(fù)工復(fù)產(chǎn)多些確定的保障,，對地方經(jīng)濟(jì)和生產(chǎn)恢復(fù)，也是非?，F(xiàn)實(shí)的利好,。

因此，倡議就地過年,，并做好留下來的職工的生活安排,，完全不應(yīng)該被當(dāng)作負(fù)擔(dān)來對待。

一者,，善待外來務(wù)工者,，本是一座城市包容性、文明程度的體現(xiàn),；二來,，讓他們就地過年，本質(zhì)上是留住一座城市的建設(shè)者,，對于相當(dāng)一部分企業(yè)而言,，則是留住勞動者。在這個問題上,，城市和企業(yè)都要算“長遠(yuǎn)賬”,。

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