張健代表：常態(tài)化防控考驗城鄉(xiāng)接合部,，建議壯大防控隊伍(3)

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2021-01-27 14:16:06 新京報

常態(tài)化防控是對基層治理更嚴(yán)峻的考驗

新京報：疫情防控進(jìn)入常態(tài)化階段后，還能繼續(xù)沿用這些防控措施嗎,？

張?。哼@一年的疫情防控工作開展中,，社區(qū)、村在充分挖掘人力物力資源,，使出洪荒之力,，但在不同時期還是出現(xiàn)了人財物缺乏的現(xiàn)象，導(dǎo)致大家持續(xù)加班加點,，影響工作狀態(tài)和效果,。

疫情防控進(jìn)入常態(tài)化后，應(yīng)急機制中的部分措施可以沿用,，但有的需要調(diào)整,，這是對基層治理更嚴(yán)峻的考驗。我理解,，要針對疫情防控常態(tài)化的特點,，在硬件、制度,、防控體系及人力方面進(jìn)行一系列安排,。

新京報：具體來說，有哪些建議,？

張?。壕唧w包括管理制度、人員隊伍等幾個方面,。制度方面,，農(nóng)村地區(qū)各村都有村規(guī)民約、自治章程,，可以通過民主決策采納有效的管理和服務(wù)措施,。我的一個建議，就是要通過民主決策制定一套行之有效的管理制度,，在疫情常態(tài)化的狀態(tài)下對居民日常行為和生產(chǎn)生活進(jìn)行約束,。隊伍方面，應(yīng)急狀態(tài)下,，有市,、區(qū)、鄉(xiāng)下派干部補充,，常態(tài)化階段不太可能再依靠外援,，我認(rèn)為，應(yīng)該擴充疫情防控人員隊伍體系,。要形成規(guī)范化,、專業(yè)化、高素質(zhì),，就需要有能力,、講奉獻(xiàn),、相對年輕的人才加入其中，但目前農(nóng)村干部工作人員隊伍中優(yōu)秀的年輕人非常少,。農(nóng)村服務(wù)管理人才隊伍建設(shè),，需要做好規(guī)劃和長期的積累,?？梢試L試采取公開招聘的形式吸收人才來補充到管理人員隊伍中，來提升和加強農(nóng)村干部管理人員隊伍的服務(wù)和管理水平,。

另外,，物資儲備方面也要進(jìn)行計劃性儲備，包括口罩,、防護(hù)服,、手套、護(hù)目鏡等防護(hù)物資,，還包括日常村內(nèi)正常開展工作所需要的各種物資都應(yīng)做好計劃性儲備,。

在專業(yè)防控方面，東窯村還有一個衛(wèi)生站,，由鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心設(shè)立和管理,，平時保證兩個人在崗，在方便居民拿藥和看小病的同時,，疫情期間可以發(fā)揮哨點作用,，也可以直接聯(lián)系鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，很好的執(zhí)行鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療衛(wèi)生防控的任務(wù),。

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