在上海某咨詢公司工作的小張,,因拒絕公司提出的春節(jié)假期攜帶電腦回家工作的要求而被開(kāi)除。小張系某咨詢公司的軟件工程師,,2019年春節(jié)前,,公司以小張負(fù)責(zé)維護(hù)的客戶可能需要應(yīng)急服務(wù)為由,,通知他攜帶電腦回家過(guò)年,遭到拒絕。隨后,,在該公司工作4年的小張被開(kāi)除。在開(kāi)除通知中,,該公司稱小張惡意拒絕執(zhí)行以及惡意拖延公司安排的勞動(dòng)任務(wù),、惡意違反公司制定的勞動(dòng)時(shí)間規(guī)定。
同時(shí),,公司稱小張春節(jié)休了27天假,,在這期間拒絕聯(lián)系、上演“失聯(lián)”,。小張則認(rèn)為,,春節(jié)假期自己要陪伴家人,沒(méi)有義務(wù)工作,,并且27天系正當(dāng)假期,,包括春節(jié)假期11天,加上調(diào)休12天以及2個(gè)周末,。
在午休時(shí)間的認(rèn)定上雙方也出現(xiàn)了分歧,。公司認(rèn)為,,員工手冊(cè)中明確規(guī)定了午休時(shí)間為中午12點(diǎn)半到13點(diǎn),而小張最近半年都是從11點(diǎn)半就進(jìn)入午休狀態(tài),。對(duì)此,,小張卻表示,在實(shí)際工作時(shí)間安排上,,公司并未按照員工手冊(cè)執(zhí)行,。
此外,公司稱小張還存在惡意拖延勞動(dòng)任務(wù)的行為,。2019年7月24日,,公司通知小張次日上午9點(diǎn)到客戶公司,小張卻拖延至中午才到,。小張對(duì)此解釋道,,收到通知時(shí)他已下班,在征得客戶同意后他先回公司拿了電腦,,這才導(dǎo)致遲到,。
被開(kāi)除后,小張申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金19.4萬(wàn)元以及加班工資等費(fèi)用,,獲得支持。對(duì)此不認(rèn)可的公司將小張告上法庭,,要求判決公司無(wú)需支付該賠償金,。
經(jīng)勞動(dòng)仲裁,小張獲賠19.4萬(wàn)元,,公司不服,,將小張告上法庭。2月1日,,從上海市浦東新區(qū)人民法院官方微信號(hào)了解到,,近日,上海浦東法院對(duì)這起案件作出一審判決,,認(rèn)定公司解除勞動(dòng)合同的行為違法,,應(yīng)支付勞動(dòng)者賠償金19.4萬(wàn)元。公司不服提出上訴,,后被駁回,,目前判決已經(jīng)生效。
來(lái)源:頭條新聞
近期個(gè)別痊愈的感染者反映,,出院或者解除醫(yī)學(xué)隔離觀察后被社區(qū)拒絕回家,。
2022-04-09 15:42:32疫情