近日,,上海浦東新區(qū)法院對一起因員工拒絕調(diào)崗,而遭公司開除案件作出一審判決,。2020年,,李女士接到公司調(diào)崗?fù)ㄖ膷徫怀肪?,她從管理者調(diào)為服務(wù)類角色,。突然從“高管”變成“客服”,李女士拒絕接受,。雙方協(xié)商不成,,公司解除了她的勞動合同。李女士提起勞動仲裁,,但并未得到支持,。李女士對仲裁裁決不服起訴至法院,要求公司支付60萬賠償金及23萬加班工資,。李女士稱,,公司調(diào)崗撤編為虛構(gòu),實質(zhì)是逼迫員工離職,,故不同意調(diào)崗,。公司方面認為,因組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,,雙方協(xié)商失敗,,屬于合法解除勞動合同。法院認定李女士所在部門存續(xù)運營,,公司解除勞動合同缺乏依據(jù),,屬違法解除。法院一審判定公司支付賠償金56萬余元,,支付未休年假折算工資3萬余元,。
微博截圖
相關(guān)報道
2020年,,李女士收到調(diào)崗?fù)ㄖQ公司組織架構(gòu)調(diào)整,,她的工作崗位撤編,,需要她從管理者過渡為服務(wù)類角色。突然從高管變成客服,,李女士表示拒絕,。雙方協(xié)商不成,公司解除了勞動合同,。隨后,,因?qū)趧又俨貌脹Q結(jié)果不服,李女士將公司起訴至法院,,要求支付違法解除勞動合同賠償金60萬元以及加班工資23萬余元,。
李女士表示,自己入職以來一直勤懇盡職,,但公司近兩年卻以各種借口裁撤員工,,并于此前就提出要協(xié)議解除勞動合同,自己沒有同意,。之后公司發(fā)送了《崗位變動協(xié)商通知》,,借口“組織架構(gòu)調(diào)整”將自己的工作崗位撤編。李女士多次問詢后發(fā)現(xiàn)這一說法實屬虛構(gòu),,實質(zhì)是為了逼迫員工離職,,故不愿意調(diào)崗,公司便以此為借口解除了勞動合同,。
商丘一網(wǎng)友爆料稱,,自己發(fā)朋友圈“羨慕人家工資按時發(fā)放”,,同事評論“我也羨慕”竟被一起開除,在網(wǎng)絡(luò)引發(fā)熱議,。
2022-04-21 23:33:35女子發(fā)朋友圈羨慕工資按時發(fā)被開除(觀察者網(wǎng)訊)普華永道澳大利亞公司兩名高管在內(nèi)部活動中“辱華”一事終于等到處理結(jié)果:兩名“辱華”員工被解雇,,公司合伙人被罰款,,普華永道首席執(zhí)行官致歉。
2021-10-15 11:24:32普華永道澳大利亞公司辱華高管被開除近日,,上海市第二中級人民法院對男子嫖娼被拘遭公司開除后索賠的案件作出終審判決,。2010年4月2日,邵某入職被告公司后被安排至上海XX集團有限公司工作,,月平均工資8000元,。
2022-03-26 08:14:21男子嫖娼被拘遭開除向公司索賠14萬