互聯(lián)網(wǎng)公司校招名額大幅增加招聘多轉(zhuǎn)向云上進行(3)

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2021-10-20 10:42:57 人民網(wǎng)

聚焦

2021屆研究生專業(yè)就業(yè)競爭力前5強

1.人工智能與機器學習

2.智能科學與技術(shù)

3.電子與計算機工程

4.概率論與數(shù)理統(tǒng)計

5.工商管理等

工科專業(yè)就業(yè)競爭力前2強

1.人工智能

2.機器學習專業(yè)

理學專業(yè)就業(yè)競爭力前4強

1.數(shù)學

2.統(tǒng)計學

3.概率論

4.數(shù)理統(tǒng)計

理學專業(yè)熱門就業(yè)方向

1.大數(shù)據(jù)

2.人工智能算法研發(fā)相關(guān)職位

以上數(shù)據(jù)來自《2021高校應(yīng)屆生專業(yè)就業(yè)競爭力報告》

支招

如何拿到錄取書聽聽HR們怎么說

字節(jié)跳動一位人力資源HR對記者透露,，一般來說,，字節(jié)跳動的招聘流程分為四個階段：網(wǎng)申/內(nèi)推——筆試——面試——offer發(fā)放。

其中,，不同的職位對人才的需求會有所不同,，有關(guān)學歷和專業(yè)的要求都會在具體的職位描述中呈現(xiàn)，候選人可以根據(jù)自身經(jīng)歷,、職業(yè)規(guī)劃,、興趣特長及工作內(nèi)容匹配度，確定投遞的崗位,。

不同職位有不同的面試輪次和形式設(shè)置,。

通常來講,，每個職位要經(jīng)歷2-4輪面試，考察的知識體系與能力要求也不盡相同,。

不過,，面試官在面試校招候選人時，有一些通用考察：工作理念,、軟素質(zhì)（包括溝通能力,、反思復(fù)盤、邏輯思維,、學習能力）,、好奇心、發(fā)展?jié)摿Φ鹊取?/p>

而技術(shù)研發(fā)類職位最為看重的是候選人的計算機基礎(chǔ)知識和編碼能力,。

招聘流程是先筆試后面試,，筆試由基礎(chǔ)卷+專業(yè)卷組成，形式是在線編程,，同學需要在有限的時間內(nèi)解出盡可能多的題目,。

騰訊一位HR介紹說，在技術(shù)類招聘中,，主要看重兩方面：一是良好的基礎(chǔ)素質(zhì),，如準確的理解和表達能力，快速靈敏的反應(yīng)能力,；二是過硬的專業(yè)技能,，扎實的編程語言能力、操作系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)知識,、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法能力等,。

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