聚焦
2021屆研究生專業(yè)就業(yè)競爭力前5強
1.人工智能與機器學習
2.智能科學與技術
3.電子與計算機工程
4.概率論與數(shù)理統(tǒng)計
5.工商管理等
工科專業(yè)就業(yè)競爭力前2強
1.人工智能
2.機器學習專業(yè)
理學專業(yè)就業(yè)競爭力前4強
1.數(shù)學
2.統(tǒng)計學
3.概率論
4.數(shù)理統(tǒng)計
理學專業(yè)熱門就業(yè)方向
1.大數(shù)據(jù)
2.人工智能算法研發(fā)相關職位
以上數(shù)據(jù)來自《2021高校應屆生專業(yè)就業(yè)競爭力報告》
支招
如何拿到錄取書 聽聽HR們怎么說
字節(jié)跳動一位人力資源HR對記者透露,,一般來說,字節(jié)跳動的招聘流程分為四個階段:網(wǎng)申/內推——筆試——面試——offer發(fā)放,。
其中,,不同的職位對人才的需求會有所不同,,有關學歷和專業(yè)的要求都會在具體的職位描述中呈現(xiàn),,候選人可以根據(jù)自身經(jīng)歷,、職業(yè)規(guī)劃,、興趣特長及工作內容匹配度,,確定投遞的崗位,。
不同職位有不同的面試輪次和形式設置。
通常來講,,每個職位要經(jīng)歷2-4輪面試,,考察的知識體系與能力要求也不盡相同。
不過,,面試官在面試校招候選人時,,有一些通用考察:工作理念、軟素質(包括溝通能力,、反思復盤,、邏輯思維、學習能力),、好奇心,、發(fā)展?jié)摿Φ鹊取?/p>
而技術研發(fā)類職位最為看重的是候選人的計算機基礎知識和編碼能力。
招聘流程是先筆試后面試,,筆試由基礎卷+專業(yè)卷組成,,形式是在線編程,同學需要在有限的時間內解出盡可能多的題目,。
騰訊一位HR介紹說,,在技術類招聘中,主要看重兩方面:一是良好的基礎素質,,如準確的理解和表達能力,快速靈敏的反應能力;二是過硬的專業(yè)技能,,扎實的編程語言能力,、操作系統(tǒng)和網(wǎng)絡知識、數(shù)據(jù)結構和算法能力等,。
新加坡旅游局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,,4月份到訪新加坡的國際游客達29.4萬人次,較1月份的5.7萬人次大幅增加
2022-06-08 05:41:06新加坡接待國際游客數(shù)大幅增加新華社倫敦6月16日電(記者郭爽)在16日發(fā)布的2022自然指數(shù)年度榜單中,中國機構科研產(chǎn)出大幅增加,,有4家中國機構入榜全球10強
2022-06-17 16:21:162022自然指數(shù)年度榜單顯示中國科研產(chǎn)出大幅增原標題:一公司招聘只招“清朝人”,?回應:網(wǎng)頁差異造成,不影響應聘“貴司是不是只要清朝人,?”近日,,有網(wǎng)友爆料稱,自己在某公司的招聘頁面填寫出生日期時發(fā)現(xiàn)
2022-09-02 08:47:28公司回應招聘只招清朝人