海淀的“雙減”做得如何,？有證學科類校外培訓機構減了200多址(2)

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2021-12-15 18:11:01 新京報

在規(guī)范管理的基礎上,，海淀區(qū)做好穩(wěn)崗就業(yè)服務,。區(qū)人力社保局通過“免申即享”方式,，為738家教育培訓機構返還2020年度失業(yè)保險費，共計2858萬元,；舉辦8場線上專場招聘會,，累計發(fā)布崗位信息1835個。搭建“海淀區(qū)校外培訓機構兌換課公益超市”,。據王方介紹,，截至12月14日，14家機構提供了748門課,，各類學習用具物品9948件,，已為家長兌課2563班次，金額達203.8萬元,。騰訊公司免費提供網上轉課平臺,。

成立“學校作業(yè)管理和督查組”減輕作業(yè)負擔；同時加強課后服務

在整治校外培訓機構的同時,，海淀區(qū)也強化“校內”這個教育的主陣地,。

海淀區(qū)在全市率先制定義務教育學校基本規(guī)范和義務教育學校提高課堂質量工作方案,，建立教育教學視導工作制度,。制定《海淀區(qū)學科建設2.0行動計劃》，結合海淀區(qū)大中小學思政課一體化建設行動,，推動全區(qū)各學校加強學科建設,，提高學生在校學習效率。

在課后服務方面,，海淀區(qū)統(tǒng)籌協(xié)調校內外資源,，保障課后服務。全區(qū)98%的中小學生參加課后服務,，參與課后服務校內教師1.9萬,，占學段教師總數97%。全區(qū)163所義務教育學校,，引入校外資源參與課后服務的學校數多達141所,。

王方介紹,，課后服務延長了教師的工作時間,，海淀也把對教師的關愛落到實處，成為全市首個將課后服務專項績效工資發(fā)放到位的區(qū)，讓教師有精力有動力投入課后服務,。同時,，積極鼓勵部分中小學探索教師彈性上下班工作機制。

在減輕過重課業(yè)負擔方面,，海淀區(qū)出臺中小學生作業(yè),、手機、課外讀物,、睡眠和體質等五項管理辦法,。突出減輕學生作業(yè)負擔為重要切入點，成立“學校作業(yè)管理和督查組”,，開展作業(yè)研究,、作業(yè)設計指導，形成“海淀優(yōu)秀學科作業(yè)案例庫”,，建立作業(yè)總量審核監(jiān)管和質量定期評價制度,。推出“作業(yè)文件制度、評價標準,、工作坊建設,、設計競賽、成果匯編”五項舉措,。各義務教育階段學校均制定了作業(yè)管理制度,。學生們普遍反映課堂上收獲多了，課后作業(yè)少了,，學?；顒痈S富了。

在體育方面,，海淀區(qū)發(fā)文要求各學校從今年9月1日起,，逐步調整體育課時，確保小學每周5節(jié),、初中每周4節(jié),、高中每周3節(jié)體育課時列入課表。同時積極開展大課間和體育課外活動,，利用課后服務時間組織校內班級足球賽,、啦啦操展示等活動，開展足球,、籃球,、乒乓球、武術,、棒壘球,、跳繩等社團活動,，滿足學生在校期間每天鍛煉一小時的需要。

新京報記者吳為攝影記者浦峰

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