員工吐槽月薪不超3000元,！茶顏悅色回應(yīng)內(nèi)部薪資問題,，創(chuàng)始人道歉

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2021-12-18 09:25:02 齊魯晚報

原標(biāo)題：茶顏悅色員工吐槽：月薪不超3000元,！公司發(fā)聲,，創(chuàng)始人道歉

12月17日,，

茶顏悅色登上多個微博熱搜,。

這次不是因為火爆,，

而是因為員工薪水而引發(fā)的“內(nèi)部大戰(zhàn)”。

員工吐槽月薪不超3000元,！茶顏悅色回應(yīng)內(nèi)部薪資問題,，創(chuàng)始人道歉員工吐槽月薪不超3000元！茶顏悅色回應(yīng)內(nèi)部薪資問題,，創(chuàng)始人道歉

員工吐槽：人均工時11小時,，月薪不超3000元

近日,，微博、小紅書等社交平臺上流出了一份茶顏悅色公司內(nèi)部群聊記錄引發(fā)了網(wǎng)友熱議,。

群聊內(nèi)容顯示,，部分長沙員工因疫情原因減,、降薪，到手工資由原本的5000元左右降低至2000元左右,、提成僅8元,。

有員工表示工資太少、房租吃飯外所剩無幾,；也有人對高強度的工作規(guī)劃不滿,。一位長沙員工表示，人均工時11小時,，時薪6-9元錢,，晚上12點打烊還要開會到凌晨3點，第二天9點就要開店,。

而一名武漢區(qū)域員工“工作不努力還想拿高工資......德不配位,，必有災(zāi)殃......你有多大本事拿多少錢”的發(fā)言引發(fā)的不少員工的反感，從而引起了“口水大戰(zhàn)”,。

隨后,，茶顏悅色創(chuàng)始人呂良(小蔥老師)發(fā)言稱，關(guān)于開會時間的問題應(yīng)向上反饋,，工資雖少但公司是按勞發(fā)放,，茶顏悅色在疫情期間一個月虧損2000多萬元。

對此,，有長沙員工表示,，“其實工資發(fā)下來能理解，但是看著外區(qū)的人拿著6,、7000一個月來罵我們拿1,、2000的德不配位......覺得寒心?！?/p>

事情曝光后，隨即引發(fā)了網(wǎng)友的討論,。

有網(wǎng)友稱,，

我以為每個人至少5千工資打底。

以為他們上萬,，

因為生意真的很好,，

全店沒有一個人停下來，

一直干一直干的,。

公司,、創(chuàng)始人道歉

12月17日下午，@茶顏悅色官方微博發(fā)布關(guān)于茶顏11月薪資與員工溝通問題的一則說明：

事實上,，茶顏悅色創(chuàng)始人呂良也就內(nèi)部薪資爭吵發(fā)布了道歉信,，稱：“對不住8000位信任公司、一起努力想辦法抗住這個冬天的伙伴……事先沒有把薪資調(diào)整的原因和調(diào)整后的薪資計算方式跟大家講清楚?！?/span>

對此,，茶顏悅色方面對記者表示，目前內(nèi)部在跟進(jìn)此事,，主要是先和伙伴們溝通和達(dá)成共識,。

除了對內(nèi)的致歉以外，著重在和幾位重點伙伴當(dāng)面溝通,，我們會酌和伙伴溝通的情況再看后續(xù)如何動作,，因為還是家里人吵架。

見此,，很多網(wǎng)友為辛苦工作的員工抱不平

央視網(wǎng)：茶顏悅色,，不太“和顏悅色”

疫情之下，公司把經(jīng)營壓力轉(zhuǎn)移到員工身上,，為壓縮成本,，降低員工薪酬。部分員工的工資在支付基本生活開支后所剩無幾,，抱怨付出得不到回報,，卻被公司高層指責(zé)為不能“感同身受”，這個指責(zé)未免太牽強,。

員工也需要公司的“感同身受”,。完成了工作仍被降薪，抱怨工資低卻被同事,、領(lǐng)導(dǎo)抨擊,，這樣的滋味很不好受。

茶顏悅色能在長沙“稱王”,，離不開員工的勤奮敬業(yè),，熟練的制茶流程、熱情的服務(wù)態(tài)度,，都是員工肉眼可見的努力,。

把員工稱為“小伙伴”，就要真正把員工當(dāng)伙伴,，尊重每一位員工的付出,，與員工平等對話。希望茶顏悅色在沉淀之后,，向員工和消費者們交出“更好的答卷”,。

(責(zé)任編輯：梁云嬌 CN079)

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