地產(chǎn)人年終獎從數(shù)十萬降到零沒被裁員已經(jīng)很慶幸(2)

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2022-01-18 18:06:23 瀟湘晨報

又過了兩個月，情勢急轉(zhuǎn)直下,，內(nèi)部又盛傳年終獎只剩下2-3個月工資,。

到了12月，公司終于頂不住壓力,，區(qū)域合并,、裁員、取消年終獎逐步實(shí)施,。

王浩加入地產(chǎn)行業(yè)5年,，第一次領(lǐng)不到年終獎，“沒被裁員已經(jīng)很慶幸了”,。

陳雯雯出身南方小城的普通家庭,，從知名985、211大學(xué)畢業(yè)后,，一直在某20強(qiáng)房企業(yè)績最強(qiáng)的區(qū)域從事一線管理工作,，隨著該公司業(yè)績的擴(kuò)張，她的年終獎從十幾萬漲到了30多萬,，“感覺自己在同齡人中成了小富婆”,。不過讓她難受的是,，2021年比任何一年都更忙，結(jié)果在11月份時得知,，年終獎泡湯了,。

“地產(chǎn)的苦日子來了，我算是幸運(yùn)的,，所在區(qū)域業(yè)績比較強(qiáng),，一些弱區(qū)已經(jīng)被裁撤了，眼看著很多同事離職,，集團(tuán)總部的管理層多數(shù)也降薪了,，職位越高降得越多，很多高管拿著半薪工作,?！标愽┍硎尽?/p>

李菲則供職于一家30強(qiáng)房企的控股總部,，該房企被稱為業(yè)界黑馬,，近5年擴(kuò)張速度很快，在地產(chǎn)爆發(fā)增長的時候,，老板招來一大批人放在控股總部,，嘗試進(jìn)行各種眼花繚亂的組織架構(gòu)改革，結(jié)果2021年下半年開始,，該公司的模式也玩不轉(zhuǎn)了,，控股總部的人員冗余，許多人閑著沒事干,。

2022年伊始,，李菲等人皆被通知停薪留職，年終獎也全部取消,。

數(shù)日前,，李菲被通知裁員，她早就料到這一天,，準(zhǔn)備拿到N+1賠償后,，好好過個年再謀劃未來的人生。

致富手段都失靈了

“過去地產(chǎn)人掙錢怎么會只靠工資和年終獎,?！蓖鹾茖τ浾弑硎荆鋵?shí)身邊地產(chǎn)人能夠發(fā)家致富的,，在領(lǐng)取固定年薪之外,，還會利用很多合法渠道，比如傭金,、跟投,、內(nèi)部買房,、內(nèi)部理財、員工持股,。

不過,，跟投、理財,、持股這些方式，屬于把自己的錢交給公司,，“賭一把”的性質(zhì)很強(qiáng),，有人賺翻了，有些人則傾家蕩產(chǎn),。

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