原標(biāo)題：一企業(yè)官宣,，每周可在家辦公2天

2月14日,，在線旅游平臺(tái)攜程集團(tuán)宣布,，將在全公司推行混合辦公制度,。

攜程將于3月1日開始,，每周三,、周五，公司各事業(yè)部,、職能部門可根據(jù)實(shí)際管理需求,，實(shí)行或逐步推行1-2天的混合辦公。

即每周有1-2天,，符合條件的員工可自行選擇辦公地點(diǎn),，既可以是家里，也可以是咖啡廳或者度假酒店等,。

攜程方面透露,，這次全面推廣“3+2”等工作制，將覆蓋該集團(tuán)全部員工（約3萬人）,，不分男女,、不分值崗、不做薪資調(diào)整,。

對(duì)此,，不少網(wǎng)友表示感覺“很爽”，求問“如何能讓老板不經(jīng)意之間的看到這條微博”：

但也有網(wǎng)友擔(dān)心會(huì)被“降薪”,，也擔(dān)心這樣讓工作和生活更分不開,。

曾多次進(jìn)行“混合辦公試驗(yàn)”

績效無明顯影響,，離職率降低

2021年8月9日，攜程集團(tuán)宣布啟動(dòng)“2021混合辦公試驗(yàn)”,。

該試驗(yàn)將通過對(duì)2個(gè)對(duì)照組,，總計(jì)數(shù)百名員工參與的混合辦公綜合試驗(yàn)，探索該形式是否可以作為公司未來長期辦公形式之一,。

這是攜程繼2010年,、2020年實(shí)施“在家辦公試驗(yàn)”項(xiàng)目之后的再次迭代試驗(yàn),。

據(jù)悉,，此次“2021混合辦公試驗(yàn)”的員工范圍由原來以客戶服務(wù)人員為主，擴(kuò)展至覆蓋技術(shù),、產(chǎn)品,、業(yè)務(wù)、市場營銷以及職能崗位,，試驗(yàn)時(shí)間為2021年8月9日至2022年1月30日,，共計(jì)6個(gè)月。

“混合辦公”試驗(yàn)組的員工,，每周三和周五在家辦公,，試驗(yàn)將對(duì)總計(jì)5個(gè)維度的效果進(jìn)行監(jiān)測。

參與混合辦公的員工范圍由原來以客戶服務(wù)人員為主,，擴(kuò)展至覆蓋技術(shù),、產(chǎn)品、業(yè)務(wù),、市場營銷以及職能崗位,。

據(jù)攜程方面介紹，2021年的混合辦公試驗(yàn)有超過1600名員工參加,。

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,，參與員工對(duì)混合辦公制度的態(tài)度，在試驗(yàn)后持續(xù)向好：不支持的由1%下降為0.1%,，中立降低5.3%,，而強(qiáng)烈支持的占比提升6.3%至近60%。

試驗(yàn)后的調(diào)研中,，71.9%的員工認(rèn)為混合辦公不會(huì)對(duì)績效產(chǎn)生影響,，這一比例提升了3.8%；而主管中,，這一比例更高,，達(dá)到76%，提升的比例也更高，為10.8%,。

這一預(yù)期也在試驗(yàn)員工的年終績效結(jié)果中得以體現(xiàn),，各等級(jí)績效員工占比沒有明顯變化，而離職率則降低了32%,。

在家辦公可完成更多工作

早在2010年,，攜程集團(tuán)就曾啟動(dòng)過為期9個(gè)月、由客服人員參與的“在家辦公”試驗(yàn),。

結(jié)果顯示,，當(dāng)所有認(rèn)為自己適合在家辦公的員工真正實(shí)現(xiàn)了在家辦公時(shí)，其業(yè)績的增加由隨機(jī)實(shí)驗(yàn)中的13%進(jìn)一步上升為22%,。

同時(shí),，員工具有更高的工作滿意度，工作離職率下降了50%,。

而2013年,，梁建章曾與美國斯坦福大學(xué)商學(xué)院Nicholas Bloom, John Roberts, Zhichun Jenny Ying等專家學(xué)者合作發(fā)表《在家辦公的可行性：基于中國的試驗(yàn)證據(jù)》研究論文，再次論證了“在家辦公”的積極效果,。

依據(jù)這方面的試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn),，2020年疫情暴發(fā)期間，攜程11條業(yè)務(wù)線近70%的客服員工得以迅速實(shí)施“在家辦公”方案,，部分部門在家辦公人員比例近85%,。

結(jié)果顯示，由于不受辦公室干擾和通勤時(shí)間等因素的影響,，在家辦公的人可以完成更多的工作,。

雖然“混合辦公制度”對(duì)于企業(yè)、員工,、社會(huì)是多贏的結(jié)果,，但企業(yè)也必須面對(duì)新的制度實(shí)施中所面臨的問題,。

攜程實(shí)驗(yàn)調(diào)研中,，也有部分員工和主管表達(dá)了對(duì)這個(gè)模式的擔(dān)憂，其中,，“擔(dān)心影響同事關(guān)系”占近50%,。

而作為主管，還會(huì)有“擔(dān)心難以管理”等問題,。

攜程人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,，接下來公司將重點(diǎn)探索的是對(duì)員工賦能，提升遠(yuǎn)程辦公效率和對(duì)主管賦能,，助力主管加強(qiáng)管理能力,。

“混合辦公正在變成一種全球性的趨勢。期待更多企業(yè)擁抱變化，開始效仿和推廣,，這將對(duì)中國社會(huì)和經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響,。”梁建章說,。

梁建章此前就曾表示,，混合辦公制度的推廣是企業(yè)、員工和社會(huì)的多贏,。

還有利于減少交通堵塞,、環(huán)境保護(hù)；緩解高房價(jià)和地區(qū)間差異,；另外有利于家庭和諧,、女性職業(yè)發(fā)展和提高生育率。

希望混合辦公制度未來在更多主流中國企業(yè)被推廣,，這將對(duì)中國的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生積極且深遠(yuǎn)的影響,。

攜程第三季度實(shí)現(xiàn)營收53億元

2021年12月16日，攜程集團(tuán)發(fā)布Q3財(cái)報(bào),。

財(cái)報(bào)顯示,，攜程第三季度實(shí)現(xiàn)營收53億元，經(jīng)調(diào)整EBITDA（稅息折舊攤銷前利潤）為5.37億元,，經(jīng)調(diào)整EBITDA利潤率為10%,。

在出境游業(yè)務(wù)尚未恢復(fù)的情況下，2021年前三季度,，攜程總營收恢復(fù)至2019年同期的56%,。

值得一提的是，受益于國際市場復(fù)蘇,，三季度,，攜程旗下Trip.com、Skyscanner等品牌的競爭力和市場份額大幅提升,。

財(cái)報(bào)顯示,，2021年三季度，攜程四大主營業(yè)務(wù)營收情況分別為：住宿預(yù)訂收入22億元,，交通票務(wù)收入18億元,，旅游度假收入3.92億元，商旅管理收入3.38億元,。

截至三季度末,，攜程的資金儲(chǔ)備為676億元，較2020年期末增長約13%,。

國際業(yè)務(wù)方面,，三季度開始,，國際旅行市場的復(fù)蘇對(duì)攜程形成利好。

目前,，攜程國際品牌Trip.com在歐洲的市場份額較年初增長了5倍左右,。

另一方面，攜程海外直連酒店覆蓋數(shù)較2019年增加38%,；海外“宅酒店”套餐的訂單量較2021年初增長超10倍,。

而國內(nèi)業(yè)務(wù)方面，與疫情前的2019年相比,，三季度全行業(yè)的酒店入住率和機(jī)票預(yù)訂量下降約30%——但同期攜程國內(nèi)機(jī)票預(yù)訂量數(shù)據(jù)領(lǐng)先于市場,。