員工身體不適請(qǐng)假回家辦公猝死工傷認(rèn)定曾現(xiàn)爭(zhēng)議

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2022-09-09 09:57:47 九派新聞

原標(biāo)題：員工身體不適請(qǐng)假回家辦公猝死，人社局以在家為由不予認(rèn)定工傷,，法院：應(yīng)視同工傷

9月5日,，據(jù)福州市鼓樓區(qū)人民法院消息，近日,，福建福州中院對(duì)員工家中辦公猝死,，家屬起訴認(rèn)定工傷一案作出終審判決。

黃某系某單位員工,。2021年10月29日下午,，黃某在工作時(shí)感覺(jué)不舒服，與領(lǐng)導(dǎo)和同事交接工作后表示未完成工作可以在家里繼續(xù)完成,，遂于16時(shí)20分左右請(qǐng)假回家,。

20時(shí)40分，黃某在家感覺(jué)喘不上氣,，被送往醫(yī)院治療,，經(jīng)搶救無(wú)效死亡。

病發(fā)時(shí)人靠在椅背上,，手上抓著一份工作材料,，監(jiān)控顯示黃某請(qǐng)假后離開(kāi)單位手上拿著紙質(zhì)材料。

人社局認(rèn)為黃某病發(fā)時(shí)并非在工作崗位上,，而是在家中,，且發(fā)病后未直接送醫(yī)院搶救而是回家休息，不應(yīng)視同工傷，故作出不予認(rèn)定工傷的決定,。黃某家屬不服,，遂訴至鼓樓法院。

鼓樓法院經(jīng)審理認(rèn)為,，理解“工作時(shí)間和工作崗位”,，首先應(yīng)當(dāng)要看職工是否為了單位的利益從事本職工作。

在單位規(guī)定的工作時(shí)間和地點(diǎn)突發(fā)疾病死亡視為工傷,，為了單位的利益,，將工作帶回家繼續(xù)工作因疾病死亡，其權(quán)利更應(yīng)當(dāng)受到保護(hù),。

“工作崗位”強(qiáng)調(diào)更多的不是工作的處所和位置,，而是崗位職責(zé)、工作任務(wù),。將“工作崗位”理解為包括在家加班工作,，是對(duì)法律條文正常理解，不是擴(kuò)大解釋,。

職工在家加班工作,，就是為了完成崗位職責(zé)，應(yīng)當(dāng)屬于第十五條規(guī)定的“工作時(shí)間和工作崗位”,。黃某在家工作期間突發(fā)疾病,，經(jīng)醫(yī)院搶救無(wú)效死亡，應(yīng)認(rèn)定為工傷,。

福州中院審理認(rèn)為,，通常理解，“工作時(shí)間和工作崗位”應(yīng)當(dāng)指單位規(guī)定的上班時(shí)間和上班地點(diǎn),。但職工為了單位的利益,，在家加班工作期間，也應(yīng)當(dāng)屬于“工作時(shí)間和工作崗位”的延伸,。

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