原標(biāo)題:員工身體不適請假回家辦公猝死,,人社局以在家為由不予認(rèn)定工傷,,法院:應(yīng)視同工傷
9月5日,,據(jù)福州市鼓樓區(qū)人民法院消息,,近日,,福建福州中院對員工家中辦公猝死,家屬起訴認(rèn)定工傷一案作出終審判決,。
黃某系某單位員工,。2021年10月29日下午,黃某在工作時感覺不舒服,,與領(lǐng)導(dǎo)和同事交接工作后表示未完成工作可以在家里繼續(xù)完成,,遂于16時20分左右請假回家。
20時40分,,黃某在家感覺喘不上氣,,被送往醫(yī)院治療,經(jīng)搶救無效死亡,。
病發(fā)時人靠在椅背上,,手上抓著一份工作材料,監(jiān)控顯示黃某請假后離開單位手上拿著紙質(zhì)材料,。
人社局認(rèn)為黃某病發(fā)時并非在工作崗位上,,而是在家中,且發(fā)病后未直接送醫(yī)院搶救而是回家休息,,不應(yīng)視同工傷,,故作出不予認(rèn)定工傷的決定。黃某家屬不服,,遂訴至鼓樓法院。
鼓樓法院經(jīng)審理認(rèn)為,,理解“工作時間和工作崗位”,,首先應(yīng)當(dāng)要看職工是否為了單位的利益從事本職工作。
在單位規(guī)定的工作時間和地點突發(fā)疾病死亡視為工傷,,為了單位的利益,,將工作帶回家繼續(xù)工作因疾病死亡,其權(quán)利更應(yīng)當(dāng)受到保護(hù),。
“工作崗位”強調(diào)更多的不是工作的處所和位置,,而是崗位職責(zé)、工作任務(wù),。將“工作崗位”理解為包括在家加班工作,,是對法律條文正常理解,不是擴大解釋,。
職工在家加班工作,,就是為了完成崗位職責(zé),應(yīng)當(dāng)屬于第十五條規(guī)定的“工作時間和工作崗位”,。黃某在家工作期間突發(fā)疾病,,經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡,應(yīng)認(rèn)定為工傷。
福州中院審理認(rèn)為,,通常理解,,“工作時間和工作崗位”應(yīng)當(dāng)指單位規(guī)定的上班時間和上班地點。但職工為了單位的利益,,在家加班工作期間,,也應(yīng)當(dāng)屬于“工作時間和工作崗位”的延伸。
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