于是,,她向南方航空公司紀(jì)律檢查委員會申訴,,請求南方航空公司撤銷解除勞動合同處罰決定,,并繼續(xù)履行雙方勞動合同。
次月,,南方航空公司人力資源部作出答復(fù),稱郭女士在工作時間發(fā)布不雅照片的行為確實對南航的品牌形象造成了負(fù)面影響,,經(jīng)客艙部研究,,確屬嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為。
【2】照片被指不雅,、有違公序良俗
2020年6月3日,,郭女士向廣州市勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求確認(rèn)南方航空公司解除勞動合同行為違法無效,。
7月,,仲裁委員會確認(rèn)南方航空公司2019年11月28日作出解除與郭女士勞動合同的決定違法無效,南方航空公司一次性支付郭女士2019年11月23日至2020年7月10日的工資,。
郭女士,、南方航空公司均不服仲裁裁決,起訴至廣州市白云區(qū)法院,。
白云區(qū)法院認(rèn)為,,郭女士的行為有失妥當(dāng),但尚不構(gòu)成情節(jié)嚴(yán)重,。南方航空公司據(jù)此解除勞動合同系過度行使內(nèi)部管理權(quán),,屬違法。
一審后,,郭女士服從一審判決,,南方航空公司向廣州市中級人民法院提起上訴。
南方航空公司指出,,郭女士當(dāng)班飛機(jī)并非停飛,,而是航班延遲起飛,仍屬于工作時間內(nèi),。其行為不只是發(fā)朋友圈玩手機(jī)的行為,,是到洗手間更換衣物拍照、修圖,、加水印及發(fā)朋友圈一系列行為,,對航空安全,、公司形象、內(nèi)部管理上造成的巨大的不良影響,。郭女士在工作時間內(nèi)從事私人事務(wù),,不顧安全責(zé)任,嚴(yán)重影響飛行安全,。
郭女士答辯稱,,自拍行為時發(fā)生在集體休息時間,并非工作期間,。且行為是幫朋友宣傳,,并無營利活動,事后也沒有廣泛傳播,,并沒有造成南方航空公司聲譽上的不良影響,。公司指控她行為影響了飛行安全無依據(jù)。
女子被無故開除公司賠償百斤硬幣,法院:罰,!為刁難申請執(zhí)行人,,這家公司竟將應(yīng)支付的1萬元案款兌換成百余斤重的硬幣。
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