一位行業(yè)分析師對《財經(jīng)天下》周刊表示,相比于競爭廠商,,富士康受到疫情影響有限,,原因在于它龐大的布局,,在大陸擁有40多個園區(qū),,多產(chǎn)地的布局分擔了風險,?!安话央u蛋放在同一個籃子里”,,增強了富士康如今的風險應對能力。
隨著工作強度提升,,用工需求的增加,,富士康招工獎勵待遇也逐漸走高。
多地富士康廠區(qū),,派遣工待遇均存在不同程度的上浮,。
西南地區(qū)富士康某工廠的派遣工月工資加補貼已經(jīng)超過5000元,。
該地區(qū)富士康員工告訴《財經(jīng)天下》周刊,入職時間越長,,給予相應的梯度獎勵越多,,超過150天會直接獎勵1500元。
行情變化之快,,讓第一次進入鄭州港區(qū)富士康流水線的曾凱愈發(fā)感覺到待遇不公,。
3月,他剛進入富士康的時候,,簽訂的返費還只有8000多元,。
最近兩個多月,他看著這個數(shù)字逐漸從8000元提升到8500元,,最高到了9500元左右,。
“活干的最多,最后離廠拿到的可能最少,?!彼杏X自己提前入職吃了虧?!埃ǚ蒂M)最高的時候能到13000元?!?/p>
到下個月離廠,,楊曉萌能拿到的返費可能只有8000元不到。
封控管理期間,,每每躺在床上休息的時候,,總是會想“趕快逃離”這個地方?!耙呀?jīng)堅持了這么久,,提前走拿不到返費,白忙活一場,?!笔撬o自己的安慰劑。
辛苦三個月,,來換取幾萬元的報酬,。對于這些富士康打工人來說,永遠都是一味心理按摩的良藥,。
“富士康這個地方就是那種,,我來了就想走,但是明年有返費我可能還是會回來的地方,?!睏顣悦葘Α敦斀?jīng)天下》周刊說,。
工人來了又走,但富士康始終運轉(zhuǎn)如常,?!案皇靠祵τ谔O果的重要意義會進一步提升?!币晃皇謾C行業(yè)人士告訴《財經(jīng)天下》周刊,,富士康在幫蘋果化解產(chǎn)能危機中發(fā)揮了關鍵作用,它也交出了最好的業(yè)績成績單,。
該人士表示,,產(chǎn)能危機下的臨場調(diào)配能力,進一步展示了富士康較長一段時期內(nèi)的不可替代性,。
(文中受訪者為化名)
原標題:鄭州富士康回應高速路口“招聘搶人”:因疫情暫停近日,,鄭州富士康因在高速路口設置“點對點”招聘引發(fā)網(wǎng)友關注。
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