原標(biāo)題：人民熱評：莫讓高溫保護(hù)成為“紙上權(quán)益”

小暑至,，盛夏始,。進(jìn)入7月，我國多個(gè)省份出現(xiàn)35攝氏度以上高溫天氣,，多地發(fā)布高溫預(yù)警,，中暑人群增多，浙江,、四川等地已出現(xiàn)熱射病病例,。“桑拿天”“燒烤天”之下,，每個(gè)人都應(yīng)該做好自我防護(hù),、減少戶外活動、注意防曬補(bǔ)水,，為自己的健康負(fù)責(zé),。

也要看到，從戶外工作的建筑工人到街頭穿梭的外賣小哥,，從日常巡邏的公安干警到保持衛(wèi)生的環(huán)衛(wèi)人員,，仍有不少勞動者頂著炎炎烈日、迎著滾滾熱浪堅(jiān)持工作,，確保城鄉(xiāng)系統(tǒng)順利運(yùn)行，確保生產(chǎn)生活平穩(wěn)有序,。他們以汗水詮釋責(zé)任擔(dān)當(dāng),，他們的付出理應(yīng)得到回報(bào)，他們的工作必須得到尊重,。

越是炎熱,，越要釋放政策的清涼；越是辛苦,，越應(yīng)送去親切的關(guān)懷,。早在2012年，人社部等就印發(fā)了《防暑降溫措施管理辦法》,，各地也出臺相關(guān)規(guī)定,，從制度上織密高溫勞動的保護(hù)網(wǎng)。時(shí)下,，用人單位發(fā)放津貼,、調(diào)整工時(shí)，社會各界支援清涼用具,、解暑食物,，也在成為一種常態(tài)。烈日無情人有情。保障勞動者高溫下的健康權(quán),，需要各方共同攜手,。

應(yīng)對高溫，用人單位要落實(shí)主體責(zé)任,，用好“避”的辦法,、“防”的措施、“補(bǔ)”的方式,。高溫來襲,，應(yīng)采取停止室外作業(yè)、換班輪休,、改為早晚間工作等方式,，避開高溫，防止硬干蠻干,；對于無法完全避免,、消除的高溫危害，應(yīng)采取綜合控制措施,，通過分發(fā)防護(hù)用品,、增加休息時(shí)間、制定應(yīng)急預(yù)案等方式,，盡可能優(yōu)化工作環(huán)境,；事后則要做好發(fā)放高溫津貼、職業(yè)健康檢查等工作,，切實(shí)保護(hù)勞動者相關(guān)權(quán)益,。

應(yīng)對高溫，相關(guān)部門,、工會組織要做好監(jiān)督,，莫讓相關(guān)政策淪為“紙上權(quán)益”。一段時(shí)間以來,，由于高溫保護(hù)缺乏剛性,、勞動監(jiān)察不到位，個(gè)別地方仍存在超時(shí)工作,、拒發(fā)補(bǔ)貼的現(xiàn)象,。這也說明：做好高溫勞動保護(hù)，不能一味依賴用人單位自覺,，更需法律法規(guī)長出牙齒,、監(jiān)督執(zhí)法加大力度，倒逼用人單位履行義務(wù),，讓勞動者得到應(yīng)有的尊重,。

高溫保護(hù)事關(guān)勞動者生命安全與身體健康,。這項(xiàng)工作的好壞，考驗(yàn)著用人單位的良心,，彰顯著一座城市的溫度,。任何單位都不應(yīng)在保障勞動者權(quán)益上做減法、動心思,。把這份善意不折不扣送到勞動者手中,，才能真正為夏日里的他們撐起綠蔭、帶來涼爽,。

相關(guān)閱讀

廣東32歲快遞員患熱射病住進(jìn)ICU,，昏迷一個(gè)多月仍未醒

近期全國多地持續(xù)高溫，市民街坊要警惕熱射??！一個(gè)多月前，32歲的快遞員小林（化名）在悶熱的倉庫里整理快遞時(shí)突然昏倒,，轉(zhuǎn)至廣州暨南大學(xué)附屬第一醫(yī)院后確診為“熱射病”,。經(jīng)過一個(gè)多月的積極搶救，小林雖然沒有生命危險(xiǎn),，但由于大腦損傷嚴(yán)重,，目前仍在昏迷中。

醫(yī)生提醒,，熱射病即重癥中暑,，死亡率高達(dá)70%-80%。市民平時(shí)要注意避免在高溫時(shí)段進(jìn)行戶外活動,，重點(diǎn)是要避免待在密閉的高溫環(huán)境里;戶外工作人員要及時(shí)補(bǔ)充水分和電解質(zhì),，不能光喝白開水或者礦泉水，要喝淡鹽水或者功能飲料,，以免電解質(zhì)紊亂；一旦有頭暈或者心慌,、出汗特別多等癥狀,，就要警惕中暑，必須馬上離開高熱環(huán)境,，同時(shí)可以小口喝冰水,，200-300毫升的冰水小口慢慢喝，有助于降低體溫,。