原標題：北京大學：收到陳春花辭職申請,，終止其聘用合同

新京報訊 8月3日,，北京大學發(fā)布聲明稱收到陳春花辭職申請，終止其聘用合同,。

此前,，陳春花在其微信公眾號回應“學歷造假”質(zhì)疑：所獲博士學位未被認證,，2016年入職北京大學國家發(fā)展研究院，已如實告知博士學位未被認證的情況，以及自己求學的過程,。

聲明全文如下：

陳春花回應“學歷造假”質(zhì)疑：博士學位未被認證,，入職前均已如實告知

8月3日，陳春花在其個人微信公眾號發(fā)文回應學歷爭議：我畢業(yè)于華南工學院無線電技術專業(yè),，隨后留校講授馬哲課程八年（期間于北師大進修學習哲學與倫理學）,。

之后決定就讀新加坡國立大學工商管理碩士課程，學習管理學專業(yè)知識并了解中西文化的不同,。

我認為還需要尋找到一個基于哲學或者價值觀視角研究企業(yè)成長問題的導師,，通過文獻閱讀，我找到了蘇東水教授,，他是復旦大學管理學首席教授,，創(chuàng)立的“東方管理學”以及對泉州模式的研究和總結(jié)讓我深受啟發(fā)。

我去拜訪蘇老師,，向他請教我所做的30年研究計劃,，他認同我的想法，推薦我就讀愛爾蘭歐洲大學DBA,，并愿意成為我的論文導師,。

找到了我學術研究的引路人，讓我特別開心,。這樣我就同時開啟了新國大課程的學習,，以及跟隨蘇老師進行論文博士項目的學習和研究。

1999-2001年,，兩年的學習過程很短暫,，但是非常充實，課程論文研討與學習,，都是復旦及上海高校的博導授課和主持,，引領我進入了一個全新的世界。

在蘇老師的悉心指導下,，選定了以中國本土企業(yè)文化分析作為博士學位論文的選題，通過博士論文的研究過程,，讓我進一步掌握了一些研究方法論,，理解了東方管理學的核心理念，以及企業(yè)文化與企業(yè)績效之間的關系,，經(jīng)認真研究并完成了近十萬字的論文,，通過了由7名博導、教授組成的答辯委員會考核,，獲得博士學位,。這個階段的學習為我的三十年研究計劃奠定了基礎。

2003年2月，《中外合作辦學條例》出臺,，執(zhí)行時間同年9月,，隨后我才知道所獲得博士學位未被認證。

這段求學經(jīng)歷是在國家《中外合作辦學條例》和學歷學位認證相關規(guī)定出臺之前,。

對于蘇東水老師讓我讀他的博士,，至今我仍然感激，懷念蘇老師帶教學習的時光,。

2000年5月,，我已在華南理工獲聘教授。

在2003年學歷學位認證相關規(guī)定出臺后,，在涉及到可能影響組織對我的聘用評價時,，如2010年被新加坡國立大學商學院聘為客座教授，2016年入職北京大學國家發(fā)展研究院,，我都如實告知博士學位未被認證的情況,，以及自己求學的過程。

2015年在新希望六和股份有限公司任聯(lián)席董事長兼首席執(zhí)行官時,，北大國發(fā)院姚院長多次發(fā)出邀請,，希望我卸任后加盟北大國發(fā)院，我最終接受邀請,。

2016年在聘任過程中,，國發(fā)院嚴格遵照聘任程序，前后經(jīng)歷了黨政聯(lián)席會討論,、學術委員會投票,、 陳春花講座、全體教師投票和全體正教授投票等過程,。

其中曾專門提出和討論過我的博士學位問題,，經(jīng)過認真討論，北大國發(fā)院更看重的是管理研究價值與實踐經(jīng)歷,，所以通過了對我的引進決定,。

在北大人事系統(tǒng)中，我的學位認證材料是新加坡國立大學碩士學位,。

另據(jù)中新網(wǎng)百度百科等綜合報道,，陳春花就讀的愛爾蘭歐洲大學被扒出是一所“野雞大學”——在教育部涉外監(jiān)管信息網(wǎng)查詢，經(jīng)愛爾蘭高等教育政府主管部門認可的正規(guī)大學有25所,，其中并沒有該所學校,。

而值得注意的是，陳春花提及的蘇東水教授已經(jīng)于2021年6月13日去世,。

因此,，她的說法無法得到印證,。

最后，陳春花稱,，經(jīng)過慎重考慮做出決定,，將一如既往堅持自己的定位——對實踐敬仰、守理論自信,。繼續(xù)面向中國企業(yè)管理的實際問題,，總結(jié)中國企業(yè)成長模式及其規(guī)律，尤其是數(shù)字化時代的管理創(chuàng)新,，并與中國企業(yè)一起成長,。

不過，陳春花回應全文并未提及自己向北大提出辭職一事,。