此外,00后、95后跨地域和跨行業(yè)求職的比例明顯較高,。其中有近四分之一的求職者的目標城市與所在城市不同,有超過15%的求職者尋找在其他省份的工作機會,;有超過半數(shù)求職者當前所在行業(yè)與求職目標行業(yè)不同,。分析這可能與年輕群體單身比例高、沒有家庭顧慮相關,,同時也展現(xiàn)出年輕群體勇于打破地域局限,,跨行業(yè)發(fā)展,爭取更多機遇的決心,。
在工作態(tài)度方面,,年輕人與前輩們也有所不同。以加班為例,,都說年輕人討厭加班,,事實可能并非如此。報告數(shù)據(jù)表明,,在加不加班的問題上,,年輕人沒有簡單的“可以”或者“不可以”,而是給出了更加包容開放的選擇——72.7%的00后表示“如果加班費合理就加班”,,高于整體的63.9%,。相應的,只有7.3%的00后選擇“無論是否有加班費都會加班”,,占比顯著低于15.3%的平均水平,。這意味著,年輕人并不是不愿加班,,而是拒絕沒有回報的付出,,抵制職場PUA,。
原標題:00后平均期望薪資超7K 月薪高于一切:曾被痛批不應為錢選擇工作據(jù)每天學點經(jīng)濟學消息,中青校媒的一份“大學生求職力”問卷調查顯示,,00后的平均期待薪資超過7K每月
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