超50%的00后都在做副業(yè)賺錢 80后90后扎心了,！(2)

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2022-12-14 17:24:34 深圳商報

報告也反映了職場人帶來的雇傭關(guān)系變革,。在疫情影響和數(shù)字化驅(qū)動下,，作為一種被數(shù)字信息技術(shù)賦能的全新工作模式——“數(shù)字游民”誕生,。數(shù)字游民完全依靠互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)造收入,，并借此打破工作與地點的強關(guān)系,。智聯(lián)招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,，76.4%的00后愿意成為“數(shù)字游民”,，高于總體的73%,。目前,，許多數(shù)字游民生活在二三線城市，賺取一線城市的工資,，并可將旅行,、居住、工作,、游玩結(jié)合起來,，享受邊工作邊休假的生活。這種全新工作和生活方式,，更能得到年輕人的喜愛,。

此外，“只做一份工作”也已不是所有人的選擇,。北大國發(fā)院-智聯(lián)招聘2022多元職場群體調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,，有00后受訪者中，有高達54.5%的職場人正在從事兼職,。憑借教育,、律師、金融,、咨詢,、攝影等專業(yè)技術(shù)做兼職的00后占比最高達到15%，可見相當一部分年輕人已經(jīng)實現(xiàn)了全職工作以外的“專業(yè)技能變現(xiàn)”,，此外,，社交博主,、自營店店主等兼職工作備受年輕人歡迎。

求職偏好多元化

報告認為,，當代職場人尤其是年輕人有著更多元化求職偏好,。

在所有受訪的職場人中，32.1%傾向于到國企/事業(yè)單位工作,，占比高于其他性質(zhì)的企業(yè),，體現(xiàn)了不確定環(huán)境中職場人的“求穩(wěn)”心態(tài)。在00后群體中,，這一比例達到32.3%,，高于70后的15.5%、80后的27.3%,、90后的30.1%,，低于95后的37.6%，整體趨勢呈現(xiàn)出職場人隨著年齡層降低,，對“穩(wěn)定”的渴求度越高,，與大眾對年輕人“不愛穩(wěn)定愛闖蕩”的刻板印象不符。

但同時,，數(shù)據(jù)顯示,，也有9.8%的00后愿意從事自由職業(yè)，占比明顯高于70后的1.9%,、80后的5%,、90后的6%和95后的5.4%。隨著短視頻主播,、兼職策劃等自由職業(yè)的興起,，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)浪潮成長起來的00后，更愿意接受并從事自由職業(yè),，實現(xiàn)工作與生活的平衡,。

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