“陽康”返崗指南

隨著“陽過”們逐漸康復(fù),，北京復(fù)工復(fù)產(chǎn)也按下了“快進(jìn)鍵”,。根據(jù)《新型冠狀病毒肺炎診療方案》（第九版），患者康復(fù)出院的標(biāo)準(zhǔn)為：一是體溫恢復(fù)正常3天以上,；二是呼吸道癥狀明顯好轉(zhuǎn),；三是肺部影像學(xué)顯示急性滲出性病變明顯改善；四是連續(xù)兩次核酸檢測陰性,，Ct值均≥35,。

如今，很多無癥狀感染者和輕癥患者選擇居家康復(fù),，退熱后多久可以返崗不會(huì)造成病毒傳染,？“陽康”與人接觸該注意些什么？北京佑安醫(yī)院感染綜合科主任醫(yī)師,、小湯山方艙醫(yī)院醫(yī)療專家李侗曾表示：

返崗參考1：青壯年發(fā)病7天后核酸逐漸轉(zhuǎn)陰,，傳染性較低,。

發(fā)病3天后青壯年體溫逐漸恢復(fù)正常，但咳嗽,、咽痛仍然嚴(yán)重,。從臨床來看，發(fā)病7天后大部分輕癥患者核酸開始轉(zhuǎn)陰,，病毒量也很低,，基本不具傳染性。

返崗參考2：體溫恢復(fù)正常后,，再休息3天,。

一般情況下，體溫正常后再過3天,，可能咳嗽和鼻塞流涕咽痛的癥狀明顯緩解,。當(dāng)你體感嗓子疼和咳嗽不再影響睡眠時(shí)，就說明身體基本恢復(fù),，適合返崗,！

返崗提示：“陽康”返崗建議堅(jiān)持佩戴口罩，不降低防控標(biāo)準(zhǔn),。

目前正處于冬季呼吸道感染病高發(fā)期,。除了新冠還有其他傳染病。強(qiáng)烈建議,，新冠康復(fù)后仍然做好呼吸道防護(hù),，不要降低防控標(biāo)準(zhǔn)。返崗后,，在人多密閉的公共場所堅(jiān)持戴口罩,，注意手衛(wèi)生，咳嗽,、噴嚏等禮儀,。在食堂不要面對(duì)面就餐。

返崗期待：“陽康”半年內(nèi)“重陽”的可能極低,，體內(nèi)將維持較高抗體水平,。

一般年輕人半年內(nèi)，不太可能二次感染新冠病毒,。尤其在感染后的3~6個(gè)月,，體內(nèi)抗體都維持在一個(gè)很高的水平，對(duì)于小幅度的病毒變異都有交叉保護(hù)作用,。李侗曾建議,，半年后再接種一劑疫苗加強(qiáng)免疫，會(huì)獲得更高的防護(hù)水平,。

1，員工陽性后怎么辦,？

員工陽性后，自行購買抗原試劑和必備藥品,，自覺居家隔離5天不外出,，第6、7天自測抗原,，待兩次抗原結(jié)果為陰性后，佩戴好N95口罩外出做核酸,，核酸結(jié)果為陰性（或兩次Ct值≥35,，兩次間隔大于24小時(shí)）后,，可解除居家隔離,，恢復(fù)正常生活、返崗,。

2.陽性員工返崗后有哪些注意事項(xiàng),？

陽性員工返崗后仍需做好防護(hù),，堅(jiān)持戴口罩,，尤其是在通風(fēng)不良,、人員密集的公共場所,，注意手衛(wèi)生、咳嗽,、打噴嚏等禮儀,。

3.陽性員工辦公室,、待過的場所

如何處理,？

①先通風(fēng),，時(shí)間不少于半個(gè)小時(shí),；

②通風(fēng)后可以對(duì)高頻接觸的點(diǎn)位,、小物品（包括門窗把手,、手機(jī)、電腦,、鼠標(biāo),、電話及各種開關(guān)等）用酒精噴灑或使用消毒濕巾擦拭消毒，電器設(shè)備等消毒前應(yīng)先斷電,；

③地面,、桌面用稀釋后的含氯消毒液等拖（擦）拭消毒，半個(gè)小時(shí)后再用清水清潔干凈,；

④處理過程中,，戴好口罩和手套，清潔環(huán)節(jié)結(jié)束記得再次清洗雙手,。

常見消毒劑包括：

①醇類消毒劑（如75%的酒精）：

可用作手消毒和小物體表面的消毒,，注意不要大面積噴灑和對(duì)空氣消毒；

②含氯消毒劑（如84消毒液和含氯消毒片,、含氯泡騰片）或二氧化氯消毒劑：

可用于物體表面,、衣物、餐具等消毒,，具有刺激性,、漂白作用，應(yīng)嚴(yán)格按照使用說明書進(jìn)行稀釋使用,；嚴(yán)禁與潔廁精等混用,，會(huì)產(chǎn)生有毒氣體。次氯酸刺激性較弱，也可以用于手部,、空氣消毒,。

③酚類、季銨鹽類消毒劑：

可用于物體表面,、衣物等消毒,，刺激性較弱；不耐腐蝕的物品可選用季銨鹽類消毒劑,。

注意：消毒劑不要混用,，有些消毒劑刺激性較強(qiáng)，使用時(shí)盡量戴好口罩,、手套,。

近日，有網(wǎng)友稱,，企業(yè)強(qiáng)制員工帶陽上班,，請(qǐng)假困難不說，還會(huì)被扣全勤和工資,。也有網(wǎng)友擔(dān)心收入有影響,，可能會(huì)瞞報(bào)帶陽上班。河南澤槿律師事務(wù)所主任付建認(rèn)為,，員工若瞞報(bào)帶陽上班造成公司或者個(gè)人財(cái)產(chǎn)損失,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。另外,，對(duì)于已感染員工,，企業(yè)應(yīng)批準(zhǔn)員工病假。如果企業(yè)不批準(zhǔn)病假,，還強(qiáng)制員工帶陽上班,，員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴,，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。