“朋友圈”公司怎能想占就占,？律師：應(yīng)遵循自愿原則

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2023-07-03 11:20:54 工人日?qǐng)?bào)

原標(biāo)題：“朋友圈”，公司怎能想占就占

前不久,，重慶市高級(jí)人民法院公布了一則“職工不轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈被罰1萬(wàn)元并開除”案例,，引發(fā)廣泛關(guān)注。

2017年,，某婦產(chǎn)醫(yī)院開展員工微信朋友圈推廣活動(dòng),，該醫(yī)院駕駛員陳某因未按要求轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)鏈接，被扣除工資1萬(wàn)元,，并被解除勞動(dòng)關(guān)系,。

隨后，陳某通過(guò)法律途徑維權(quán),。

最終,，法院判決該醫(yī)院補(bǔ)發(fā)陳某工資，并支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金,。

記者采訪發(fā)現(xiàn),，陳某的遭遇引起熱議的背后，是不少勞動(dòng)者對(duì)用人單位強(qiáng)制要求轉(zhuǎn)發(fā)工作信息行為的不滿,。

微信和朋友圈本是個(gè)人的社交場(chǎng)所,。

一些單位為了營(yíng)銷和擴(kuò)大宣傳,，而強(qiáng)行征用員工朋友圈的做法，讓人心生反感,。

對(duì)強(qiáng)制要求心有抵觸卻又不得不轉(zhuǎn)

“朋友圈是很私人的空間,，偶爾轉(zhuǎn)發(fā)幾條工作信息可以理解，但是強(qiáng)制要求轉(zhuǎn)發(fā)讓人反感,?！眲⑴吭诤颖笔仪f某大型超市工作，按照超市要求,，她經(jīng)常需要轉(zhuǎn)發(fā)促銷信息到朋友圈，“現(xiàn)在很多朋友把我屏蔽了,，感覺自己像微商似的,。”劉女士打算再申請(qǐng)一個(gè)微信號(hào),，專門用來(lái)發(fā)工作信息,。

記者翻閱社交平臺(tái)發(fā)現(xiàn)，強(qiáng)行征用員工朋友圈的用人單位不在少數(shù),，不少人就這樣的遭遇發(fā)帖吐槽,。

網(wǎng)友“小山”透露，自己所在的幼兒園要求所有老師的招生宣傳要做到“311模式”,，即“每天將招生信息轉(zhuǎn)發(fā)至微信朋友圈3次,、視頻號(hào)1次、抖音1次”,，并截圖報(bào)備,，“不及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)會(huì)被認(rèn)為工作不注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，我現(xiàn)在尚處實(shí)習(xí)期,，為了轉(zhuǎn)正不得不堅(jiān)持每天轉(zhuǎn)發(fā),。”

在醫(yī)院工作的何方則被要求轉(zhuǎn)發(fā)醫(yī)院微信公眾號(hào)的文章,，每天兩條,，且不得選擇“私密”“部分可見”等屏蔽選項(xiàng)。

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