(2.2)沒簽訂勞動合同:勞動合同沒有約定的,,按照集體合同約定的加班工資基數(shù)確定,。
(2.3)勞動合同、集體合同均未約定:若勞動合同,、集體合同均未約定的,,按照勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定。
總結(jié):2023年法定節(jié)假日一覽表是元旦3天,,春節(jié)7天,,清明節(jié)1天,勞動節(jié)5天,,端午節(jié)3天,,中秋國慶8天,而三倍工資假有元旦一天,,春節(jié)三天,,清明節(jié)一天,勞動節(jié)一天,,端午節(jié)一天,,中秋節(jié)一天,國慶節(jié)三天,,共11天,。
三倍工資計算方法:
1、法定節(jié)假日加班的三倍工資的計算方式為:基本工資/21.75天/8小時*300%,。
21.75天算法:(一年365天)-(一年52周*2個休息天=104個休日)=261天(261天)/(一年12個月)=21.75天
2,、《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬,;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬,;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
2023年中秋節(jié)和國慶節(jié)放假相連,,2023年呢中秋國慶放假時間:9月29日至10月6日放假調(diào)休,,共8天。10月7日(星期六),、10月8日(星期日)上班,。
2023-05-05 11:28:03今年國慶中秋也要調(diào)休2023年5月起勞動者的工資不能低于這個標(biāo)準(zhǔn),,否則就違法了,!2023年以來,全國多個省份上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
2023-05-25 11:16:062023年5月起勞動者的工資不能低于這個標(biāo)準(zhǔn)