一、2023年法定節(jié)假日一覽表：

1.2023年元旦法定節(jié)假日一覽表：2022年12月31日至2023年1月2日放假調(diào)休,，共3天,。

2.2023年春節(jié)法定節(jié)假日一覽表：1月21日至27日放假調(diào)休，共7天,。1月28日(星期六),、1月29日(星期日)上班。

3.2023年清明節(jié)法定節(jié)假日一覽表：4月5日放假,，共1天,。

4.2023年勞動節(jié)法定節(jié)假日一覽表：4月29日至5月3日放假調(diào)休，共5天,。4月23日(星期日),、5月6日(星期六)上班。

5.2023年端午節(jié)法定節(jié)假日一覽表：6月22日至24日放假調(diào)休,，共3天,。6月25日(星期日)上班。

6.2023年中秋國慶法定節(jié)假日一覽表：9月29日至10月6日放假調(diào)休，共8天,。10月7日(星期六),、10月8日(星期日)上班。

二,、2023年法定節(jié)假日三倍工資假有哪些?

2023年法定節(jié)假日三倍工資假有元旦一天,，春節(jié)三天，清明節(jié)一天,，勞動節(jié)一天,，端午節(jié)一天，中秋節(jié)一天,，國慶節(jié)三天,，共11天，具體三倍工資假日期如下：

1.元旦：2023年1月1日,。

2.春節(jié)：2023年1月22日,、23日、24日,。

3.清明節(jié)：2023年4月5日,。

4.勞動節(jié)：2023年5月1日。

5.端午節(jié)：2023年6月22日,。

6.中秋節(jié)：2023年9月29日,。

7.國慶節(jié)：2023年10月1日、2日,、3日

2023年三倍工資計算方法：月工資基數(shù)÷21.75天÷8×加班小時數(shù)×300%,。

2023年三倍工資計算方式：

(1)21.75天為平均每月計薪天數(shù)。加班工資計算基數(shù)是按照勞動合同的約定來確定,。

(2)加班工資基數(shù)算法：

(2.1)簽訂勞動合同：法律規(guī)定是日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算,，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。不包括年終獎,，上下班交通補(bǔ)貼,、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼,，中夜班津貼,、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資,。

(2.2)沒簽訂勞動合同：勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數(shù)確定,。

(2.3)勞動合同,、集體合同均未約定：若勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定,。

總結(jié)：2023年法定節(jié)假日一覽表是元旦3天,，春節(jié)7天，清明節(jié)1天,，勞動節(jié)5天,，端午節(jié)3天，中秋國慶8天,，而三倍工資假有元旦一天,，春節(jié)三天，清明節(jié)一天,，勞動節(jié)一天,，端午節(jié)一天，中秋節(jié)一天,，國慶節(jié)三天,，共11天。

三倍工資計算方法：

1,、法定節(jié)假日加班的三倍工資的計算方式為：基本工資/21.75天/8小時*300%,。

21.75天算法：(一年365天)-(一年52周*2個休息天=104個休日)=261天(261天)/(一年12個月)=21.75天

2、《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬,；

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,。