當(dāng)?shù)貢r間周二(1月24日),,美國零售巨頭沃爾瑪公司宣布,2月份開始將提高美國商店員工的工資,,整體上調(diào)幅度約17%,。
沃爾瑪是美國最大的私營雇主,在美國擁有近160萬名員工,。在去年8月《財富》雜志發(fā)布的世界500強榜單中,,沃爾瑪以驚人的2021年營收額連續(xù)第九年排名第一。
沃爾瑪發(fā)言人稱,,美國商店員工的時薪將從目前的12美元至18美元這一區(qū)間上調(diào)到14美元至19美元之間,。她補充稱,大約有34萬名店員將因此受益,,約占美國員工總數(shù)的21%,。
沃爾瑪還在官網(wǎng)上公布了首席執(zhí)行官John Furner發(fā)給全體美國員工的備忘錄。Furner寫道,,“從下月開始,,我們將提高員工的工資,以確保我們在行業(yè)中保持有吸引力的薪酬,?!盕urner預(yù)計,沃爾瑪在美國的平均時薪將超過17.50美元,。
(來源:沃爾瑪官網(wǎng))
媒體分析指出,,作為美國經(jīng)濟風(fēng)向標(biāo)之一的沃爾瑪,此次宣布加薪的時間點非常微妙,。
由于高通脹,、高利率以及對衰退的擔(dān)憂,消費者減少了可自由支配支出,。在沃爾瑪?shù)耐兄?,梅西百貨、Lululemon等公司已經(jīng)警告投資者,,這一年將更加艱難,。
同時,美國互聯(lián)網(wǎng)科技巨頭,、華爾街銀行也相繼宣布了裁員,,其中包括谷歌、Meta、亞馬遜,、微軟,、高盛等一眾知名公司。
不過以目前狀況來看,,這一陣“裁員潮”似乎沒有影響到美國的(線下)零售行業(yè),。相反,在緊繃的美國勞動力市場中,,零售行業(yè)甚至面臨著員工短缺的風(fēng)險,。
安永博智隆首席經(jīng)濟學(xué)家Gregory Daco表示,與其他行業(yè)相比,,零售業(yè)往往有更高的員工流失率,,如果失去了過多員工,雇用和培訓(xùn)新員工的成本會很高,。
本月月初,,亞特蘭大聯(lián)儲銀行公司的數(shù)據(jù)顯示,去年11月份在崗員工的工資同比上漲了5.5%,,是25年來的最高增幅,;跳槽、換崗或換職業(yè)的員工,,11月份的工資漲幅更大,,同比增長約7.7%。
美國公司為了留住員工而大幅加薪,,可能成為支撐通脹的一個重要因素,。發(fā)稿前不久,金融分析公司標(biāo)普全球在美國PMI報告中就寫道,,美國企業(yè)投入成本的通脹正加快上升,,部分原因源于工資上漲的壓力,可能會鼓勵美聯(lián)儲進(jìn)一步積極收緊貨幣政策,。
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