原標(biāo)題：20余省份啟動公務(wù)員招錄,，多地擴(kuò)招增幅超50%

繼2023年度國考筆試之后,，1月以來，全國已有20余省份密集啟動了2023年度公務(wù)員省考招錄,，多數(shù)省份將筆試定于本月下旬開考,。

觀察招考政策可見，各地正不斷加大對高校應(yīng)屆畢業(yè)生和基層崗位的支持力度,，擴(kuò)大招錄規(guī)模,。

多地擴(kuò)大招錄規(guī)模，部分省份擴(kuò)招增幅超過50%

春節(jié)過后,，多地公務(wù)員省考報名陸續(xù)開啟,，筆試時間確定為2月25日。

從招錄規(guī)模來看,，多數(shù)省份2023年度公務(wù)員的招錄規(guī)模都有所擴(kuò)大,。例如，廣東全省各級機關(guān)計劃招考公務(wù)員18258名,，湖北2023年度省市縣鄉(xiāng)計劃招錄公務(wù)員11268名,，兩省計劃招錄人數(shù)均過萬。

從擴(kuò)招幅度來看,，較上年度,，甘肅、廣西等地本次公務(wù)員擴(kuò)招的增幅超過了50%,。具體來看,，甘肅2022年全省計劃招錄公務(wù)員2364名，2023年計劃招錄4249名,，同比增長約79.7%,。廣西2022年全區(qū)14個設(shè)區(qū)的市和20個自治區(qū)直屬機關(guān)共計劃招錄公務(wù)員4368名，2023年則為6781名,，同比增長約為55.2%,。

從招錄政策看，多地省考面向應(yīng)屆生擴(kuò)招的特征較為明顯,。

例如,，河南2023年度全省計劃錄用公務(wù)員9134人，其中34%的職位不限制專業(yè),，98%的職位不要求基層工作經(jīng)歷,，對2023年應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職人員),，報考年齡放寬到40周歲以下,。

湖北安排4406個計劃專門招錄2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，80%以上的職位應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生可以報考,。

山東的招錄計劃專門設(shè)置應(yīng)屆畢業(yè)生定向招錄計劃1921個,，比2022年度增加573個,。

對于今年各地公務(wù)員招錄的規(guī)模，華圖教育研究院專家劉有珍表示,，今年無論是國考還是多地省考,，招錄和報考人數(shù)都有增長，公務(wù)員的擴(kuò)招有利于豐富高校畢業(yè)生的就業(yè)選擇,。

多措并舉鼓勵人才投身基層建設(shè)

在各地發(fā)布的2023年度公務(wù)員招錄公告中,，不少地區(qū)推出支持各類人才到基層就業(yè)的鼓勵政策，進(jìn)一步充實基層人才隊伍,。

例如,，在招錄崗位中，山東全省安排縣級以下機關(guān)招錄計劃共5919個,，占全省招錄計劃的78.7%,，定向招錄退役軍人233名，面向政策內(nèi)服務(wù)基層項目人員招錄公務(wù)員89名,。

湖北全省縣鄉(xiāng)機關(guān)計劃招錄10061人,，約占總計劃數(shù)90%，同時安排638個計劃定向招錄服務(wù)基層項目人員,、優(yōu)秀村(社區(qū))干部,、退役士兵等，鼓勵,、引導(dǎo)人才向基層一線流動,。

在招考要求方面，云南等地提出,，對于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的招考職位,，采取降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)條件,、不限制工作年限和經(jīng)歷,、單獨劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線等措施，適當(dāng)降低進(jìn)入門檻,。

蘇州大學(xué)政治與公共管理學(xué)院教授錢玉英此前接受媒體采訪時說：“學(xué)校和社會都應(yīng)引導(dǎo)大學(xué)生確立正確的價值觀,，將個人發(fā)展目標(biāo)與國家需要結(jié)合起來，鼓勵考生選擇基層和邊遠(yuǎn)地區(qū)的職位,?！?/p>

中央黨校(國家行政學(xué)院)教授竹立家也曾表示，更多年輕人到基層一線工作不僅能推動基層社會治理,，而且對年輕一代鍛煉自身能力也有益處,。

不拘一格，這里要求平等對待各種學(xué)歷

記者觀察到，多地在2023年度公務(wù)員招錄中,，要求破除畢業(yè)院校,、國(境)外學(xué)習(xí)經(jīng)歷等限制，根據(jù)職位需求合理設(shè)置資格條件,，為各類人才搭建合適的就業(yè)平臺,。

例如,，河南明確提出平等對待各種學(xué)歷人員,，報考者只要持國家承認(rèn)的學(xué)歷，符合職位要求的資格條件均可報考,；專業(yè)條件按照為用而考,、盡量從寬的原則設(shè)置。

山東要求對非全日制研究生與全日制研究生同等對待,，對國內(nèi)高校畢業(yè)生和國(境)外留學(xué)人員一視同仁,。同時加大技術(shù)技能人才招錄力度，為職業(yè)院校畢業(yè)生提供平等競爭機會,。

此外,，湖北等地還明確2021年、2022年普通高校畢業(yè)生可報考身份要求為2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的職位,，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),。

在人才選拔方式方面，不少地區(qū)提出招考要推進(jìn)分級分類,，注重體現(xiàn)不同層級機關(guān)的用人需求,。如河北在招錄中，鼓勵引導(dǎo)縣級以上機關(guān)和非艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合職位特點和工作需要設(shè)置專業(yè)條件,，加大城鄉(xiāng)規(guī)劃,、金融經(jīng)濟(jì)、環(huán)境科學(xué),、信息產(chǎn)業(yè),、醫(yī)藥生物等領(lǐng)域緊缺人才招錄力度。

同時,，河北還提到要根據(jù)公務(wù)員分類管理需要,，持續(xù)推進(jìn)分級分類考試。

考試將公共科目申論筆試試卷分為三類命題,，對縣級及以上綜合管理類職位突出測評理論思維,、綜合分析等方面能力，對行政執(zhí)法類職位突出測評依法辦事,、公共服務(wù)等方面能力,，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合管理類職位突出測評貫徹執(zhí)行、基層工作等方面能力,。

劉有珍表示,，今年各地省考,，加大向高校畢業(yè)生的政策傾斜，讓更多人有機會選擇心儀的崗位,，對高校畢業(yè)生來說是利好消息,。