多省公務員擴招鼓勵報考基層成趨勢碩博扎堆進入(2)

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2023-02-14 11:05:32

例如，河南省2023年全省共計劃錄用公務員9134人,，其中34%的職位不限制專業(yè),、98%的職位不要求基層工作經(jīng)歷,。

且對2023年應屆碩士,、博士研究生（非在職人員）的報考年齡可以放寬到40周歲以下,；湖北等地還明確了2021年,、2022年普通高校畢業(yè)生可報考身份要求為2023年普通高校應屆畢業(yè)生的職位,，促進高校畢業(yè)生就業(yè)。

2022年,，我國高校畢業(yè)生人數(shù)激增,。

據(jù)教育部數(shù)據(jù)，2022年高校畢業(yè)生達到1076萬人，規(guī)模和增幅均創(chuàng)歷史新高,。

而2023年,，教育部和人社部預計，全國高校畢業(yè)生人數(shù)將再增加82萬人,，達到1158萬人,。

北京大學國家發(fā)展研究院教授盧鋒曾介紹，最近兩年,，高校畢業(yè)生選擇體制內(nèi)就業(yè)比例增加趨勢更加明顯,。

部分原因可能是在疫情背景下，不確定性因素帶來的困擾增加,，高校畢業(yè)生傾向擁有一份穩(wěn)定的工作,。而在穩(wěn)定性這個特定維度上，公務員具有突出優(yōu)勢,。

2022年10月,，黨的二十大報告強調(diào)，要強化就業(yè)優(yōu)先政策,，促進高質(zhì)量充分就業(yè),。

華圖教育研究院專家劉有珍在接受采訪時表示，今年無論是國考還是多地省考,，招錄和報考人數(shù)都有增長。同時,，今年各地省考,，加大向高校畢業(yè)生的政策傾斜，讓更多人有機會選擇心儀的崗位,，對高校畢業(yè)生來說是利好消息,。

各地招考公告中顯示出的另一個趨勢是，鼓勵消除就業(yè)中的學歷歧視,。

多個省份要求,，破除畢業(yè)院校、國（境）外學習經(jīng)歷等限制,，根據(jù)職位需求合理設置資格條件,。

例如，河南省公務員局明確要求,，平等對待各種學歷人員,，報考者只要持國家承認的學歷，符合職位要求的資格條件均可報考,；專業(yè)條件按照為用而考,、盡量從寬的原則設置。

山東省則提出，對非全日制研究生與全日制研究生同等對待,，對國內(nèi)高校畢業(yè)生和國（境）外留學人員一視同仁,；同時加大技術(shù)技能人才招錄力度，為職業(yè)院校畢業(yè)生提供平等競爭機會,。

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