2022年畢業(yè)季,,一些名校碩士,、博士生扎堆進入縣城,、進入體制內(nèi)基層崗位的現(xiàn)象曾引發(fā)討論,。
上海社會科學院城市與人口發(fā)展研究所研究員鄧智團曾介紹,,原因之一是為了引進人才,、促進發(fā)展,,一些縣城也加大了財政投入,,推出了更多吸引高學歷人才的政策,。
2023年,不少省份招錄公告也持續(xù)推出支持各類人才到基層就業(yè)的鼓勵政策,。
例如,,云南等省份提出,對于艱苦邊遠地區(qū)的招考職位,,采取降低學歷要求,、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷,、單獨劃定筆試合格分數(shù)線等措施,,適當降低進入門檻;山東省計劃招錄縣級以下機關(guān)公務(wù)員共5919名,,占全省招錄計劃的78.7%,,面向政策內(nèi)服務(wù)基層項目人員招錄公務(wù)員89名;湖北則計劃定向招錄服務(wù)基層項目人員,、優(yōu)秀村(社區(qū))干部,、退役士兵等638名,鼓勵,、引導人才向基層一線流動,。
據(jù)韓國統(tǒng)計廳國家統(tǒng)計門戶網(wǎng)站(KOSIS)于3月20日發(fā)布的統(tǒng)計數(shù)據(jù),在2022年結(jié)婚的韓國女性中
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