上班1月倒欠公司5毛錢的帖子引關(guān)注,。發(fā)帖網(wǎng)友曬出的工資表顯示,,崗位工資及津貼合計(jì)3875元,應(yīng)扣款項(xiàng)包括缺卡320元,、罰款630元,、遲到2450元及社保475.5元總計(jì)3875.5元,該網(wǎng)友稱目前已準(zhǔn)備仲裁,。
一家夫妻公司,,老板主外,,老板娘主內(nèi),,財(cái)務(wù)歸老板娘管。
從對(duì)話中可以看出,,公司給交的保險(xiǎn),,三個(gè)人,4000多,。
正常公司上班買保險(xiǎn)不是應(yīng)該的嗎,?到了她這里就要感恩戴德了。
共3875的工資,,去掉罰款630元,,社保475.5元,離譜的是遲到扣除的2450元,!不到四千的工資,,遲到扣了二千多。
這里畫個(gè)重點(diǎn)—成倍翻,,遲到30分鐘罰款30元,,也就是每過30分鐘,罰款在之前的基礎(chǔ)上再次翻倍,。
小編表示,,這位老板娘是懂?dāng)?shù)學(xué)的,。
至于是每天遲到,還是遲到一整天,,該女子并未說明,。
此事一經(jīng)曝光,各路網(wǎng)友分成兩隊(duì):
根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,,罰款金額不得超過個(gè)人工資的20%
倒欠公司五毛錢,,是開啟了付費(fèi)上班時(shí)代了嗎?
公司有公司的規(guī)定,,遲到就是你的不對(duì),,不是誰曝光誰有理。
律師表示,,罰款是否合法,,一看公司是否有相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定;二看規(guī)章制度是否合法,。如果公司沒有相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定,,作出處罰是沒有依據(jù)的,是違法的,。
原標(biāo)題:上班1個(gè)月反欠公司5毛,?當(dāng)?shù)厝松缇只貞?yīng) 2月18日,,重慶,一則上班1月倒欠公司5毛錢的帖子引關(guān)注,。
2023-02-21 15:14:30人社局回應(yīng)上班1個(gè)月反欠公司5毛?這也太無語+搞笑了吧,?這就是專家口中的“付費(fèi)上班”嗎,?真的太可惡了!好家伙,,直接好家伙。請(qǐng)了1個(gè)月的假,,半個(gè)多月就回來上班了,。
2022-12-28 14:58:53女生病假期間上9天班反欠公司錢員工因公司搬遷拒絕上班,法院會(huì)如何判,?公司突然搬遷至60公里以外,,員工拒絕上班,并且要求公司進(jìn)行補(bǔ)償,,那么,,這樣的要求能否得到滿足呢?4月15日記者獲悉,,最近
2023-04-17 09:48:32員工因公司搬遷拒絕上班