上班1月倒欠公司5毛錢的帖子引關(guān)注,。發(fā)帖網(wǎng)友曬出的工資表顯示,崗位工資及津貼合計(jì)3875元,應(yīng)扣款項(xiàng)包括缺卡320元,、罰款630元,、遲到2450元及社保475.5元總計(jì)3875.5元,該網(wǎng)友稱目前已準(zhǔn)備仲裁,。
一家夫妻公司,,老板主外,老板娘主內(nèi),,財(cái)務(wù)歸老板娘管,。
從對(duì)話中可以看出,公司給交的保險(xiǎn),,三個(gè)人,,4000多。
正常公司上班買保險(xiǎn)不是應(yīng)該的嗎,?到了她這里就要感恩戴德了,。
共3875的工資,去掉罰款630元,,社保475.5元,,離譜的是遲到扣除的2450元!不到四千的工資,,遲到扣了二千多,。
這里畫個(gè)重點(diǎn)—成倍翻,遲到30分鐘罰款30元,,也就是每過(guò)30分鐘,,罰款在之前的基礎(chǔ)上再次翻倍。
小編表示,,這位老板娘是懂?dāng)?shù)學(xué)的,。
至于是每天遲到,還是遲到一整天,,該女子并未說(shuō)明,。
此事一經(jīng)曝光,各路網(wǎng)友分成兩隊(duì):
根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,,罰款金額不得超過(guò)個(gè)人工資的20%
倒欠公司五毛錢,,是開(kāi)啟了付費(fèi)上班時(shí)代了嗎?
公司有公司的規(guī)定,,遲到就是你的不對(duì),,不是誰(shuí)曝光誰(shuí)有理。
律師表示,,罰款是否合法,,一看公司是否有相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定;二看規(guī)章制度是否合法。如果公司沒(méi)有相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定,,作出處罰是沒(méi)有依據(jù)的,,是違法的。
原標(biāo)題:上班1個(gè)月反欠公司5毛,?當(dāng)?shù)厝松缇只貞?yīng) 2月18日,重慶,一則上班1月倒欠公司5毛錢的帖子引關(guān)注,。
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